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临时用工合同样书2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

现居住地址：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，自愿达成以下临时用工合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.临时用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作时间根据甲方实际需要安排，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方享有国家法定的休息休假权利。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为每小时____元，具体根据工作表现和工作量浮动。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险或其他商业保险。

2.乙方在工作时间和工作地点因工作原因受伤或患病，甲方应负责提供必要的医疗救治和工伤认定。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。

3.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依法处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者受伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。本劳动合同执行国家规定的工时制度。双方应充分了解遵守国家和地方的法律法规。为维护甲乙双方的合法权益，确保实现合同目的和约定目标，现根据有关规定达成以下临时用工合同协议。本合同约定包含临时性劳务安排与义务履行的所有重要条款，旨在确保双方遵守共同的规范和原则。以下条款是本合同的完整内容：

第一章合同概述与双方声明

一、合同目的和背景：明确双方基于临时用工的目的和背景，确定本次用工的性质和要求。双方确认均已充分了解相关法律法规，并愿意遵守国家劳动法律法规的规定。双方签订本合同前已认真阅读并理解合同条款。

第二章合同期限与工作内容

二、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止执行，如需续签，双方应提前沟通并重新签订合同。用工期限根据甲方实际需要确定，最长不超过一年。合同期限内，乙方应按照甲方工作需要履行相应