用工合同协议范本2篇.docx

用工合同协议范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持雇佣关系则自动延续本合同，或双方另行签订新的用工合同。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。乙方应完成甲方合理指派的工作任务。

第三条乙方的工作地点为：甲方公司所在地及根据公司业务需要外派的其他地点。

三、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，因业务需要或行业特性导致的工作时间变动，乙方应积极响应并遵守。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体请假和休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

第六条乙方的月工资为人民币________元，具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。甲方可根据经营情况、市场环境变化等因素调整薪资水平。

第七条甲方根据经营情况和员工表现，可给予乙方适当的奖金、津贴或其他福利待遇。

第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应承担部分由甲方在工资中代扣代缴。甲乙双方另有约定的除外。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身健康和安全。对于因乙方违规操作引发的安全事故，乙方承担相应责任。

第十一条甲方执行国家及地方有关女职工、未成年工的特殊保护规定。对乙方从事有职业危害工作的岗位，将按照国家有关规定予以定期健康检查或预防职业病的相关措施。

六、劳动合同变更、解除和终止

第十二条本合同经双方协商一致可以变更或解除。任何一方变更或解除本合同均须提前通知对方并就变更事项达成一致意见。对于单方面变更和解除合同的一方应按照国家有关规定给予经济补偿或承担相应法律责任。具体办法按照国家有关法律法规及双方约定执行。若需裁员或因其他原因解除劳动关系，按照国家法律法规及公司相关规定执行。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交接工作。同时，甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇等结算款项。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月__