后勤人员雇佣合同3篇.docx

后勤人员雇佣合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。

一、基本情况

1.甲方聘请乙方在甲方的__________部门担任__________岗位工作。

2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责及要求

乙方职责与任务包括但不限于以下几点：确保日常行政运作顺畅，管理各项后勤事务，包括但不限于办公设施维护、环境卫生管理、物品采购等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保甲方各项工作的顺利进行。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商一致后确定。具体工作时间安排为每周工作五天，每天八小时制。工作地点位于_______________。

四、薪酬及福利待遇

甲方支付乙方的薪资标准为每月________元（人民币）。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。具体薪资调整、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

五、保密义务及违约责任

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露甲方的商业机密。若乙方违反保密义务或本合同约定的其他事项，甲方有权依法追究乙方的法律责任。同时，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

六、合同解除与终止

本合同可在以下情况下被解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方因故不能继续履行职务，经甲方同意解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；甲方因经营需要调整岗位或重新安排工作，双方协商一致后无法达成补充协议，可解除合同；其他法律、法规规定的情况下可以解除或终止合同的情况。合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方在本合同履行过程中应遵守诚信原则，如实告知对方与本合同有关的重要事项。本合同未尽事宜，由双方协商解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：身份证复印件及相关证件复印件等注：格式清晰、美观且易于阅读打印上述文本可以根据您的具体情况进行调整和完善请您注意核实所有信息并妥善保管合同原件及附件以备不时之需

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事后勤工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事后勤工作，具体职责和任务按照甲方的要求执行。

2.乙方的工作范围包括但不限于食堂管理、保洁、物品采购与分发等。

二、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予相应的奖金或晋升机会。

四、保险及安全保障

1.甲方将为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的安全。

2.乙方应遵守甲方的安全规定，确保自身及他人安全。

五、合同期限及终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同自动终止。

3.合同期内，如乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方