公办教师聘用合同样书2篇.docx

公办教师聘用合同样书2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

法人代表（负责人）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号：__________________

鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的能力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限及岗位安排

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可视情况协商续签。

2.聘用岗位：乙方在甲方担任________教师职务。具体承担________________教学任务。工作地点在____________学校。

二、工作内容及要求

1.乙方必须遵守甲方的教育教学、管理等方面的规章制度，服从甲方的管理，履行教育教学工作职责。

2.乙方应按照规定保质保量完成教育教学任务，注重教学效果和学生评价。每年需完成教育教学目标和任务。教学效果评价办法及奖惩机制等按学校相关文件执行。

3.乙方应积极参加学校组织的各类活动，不断提高自身素质和教学水平。同时，应遵守职业道德规范，关心爱护学生，关注学生的全面发展。

三、工资待遇及福利待遇

1.工资：基本工资+绩效工资。基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核和学期考核情况支付。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家和地方政府的有关规定执行，包括社会保险、住房公积金等。甲方应为乙方提供相应的福利待遇保障。

四、考核与奖惩机制

1.甲方每年对乙方进行一次年度考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为续聘、晋升和发放绩效工资的依据。

2.乙方在教育教学工作中表现优异，获得荣誉称号或做出突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。奖励办法按照甲方制定的相关文件执行。

3.乙方在履行工作职责过程中发生失误或违规行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、解聘等。具体处罚办法按照甲方制定的规章制度执行。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方并说明理由。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作严重失职、营私舞弊造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的工作表现和实际情况支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体办法按照相关法律法规执行。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商一致的，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

法人代表（负责人）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号：__________________

鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的能力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。其中试用期为从____年____月____日至____年____月____日止。试用期间经考核不合格者，甲方有权解除合同。

二、工作岗位和工作内容

三、工作内容与地点及工作时间安排与待遇等约定事项：__________（此处省略具体工作内容和地点、工作时间安排等相关条款，