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“互联网+”时代下企业思想政治工作面临机遇与挑战

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张红

摘要：在企业的正常运营管理中，思政工作展现出十分重要的作用，同时，思政工作对于“互联网+”背景下企业的发展，也有基础性作用。互联网已经与我们的生活建立了密切的联系，而对企业思政来说，处于互联网+时代下，该项工作既有了更多的发展机遇，也面临着更大的挑战。作为企业思政工作者，在这一社会背景下，需要做的是以积极的精神态度，对机遇和挑战进行正确对待，为企业的发展寻求更加光明的道路。

关键词：“互联网+”时代;企业;思想政治工作;机遇;挑战

一、“互联网+”对企业思政工作带来的机遇

（一）信息沟通更便利

经专业人员的不断努力，当前我们的科技水平进步十分显著，日常工作和生活越来越多的依赖电脑终端和手机终端，几乎人人都通过各类客户端完成交流和沟通，企业职工也不例外，特别是青年职工，对新事物接受程度较高，所以经常通过电脑、手机终端的社交APP与他人进行生活和工作上的交流，比如微信、QQ等，也会在微博等社交平台上发表自己的想法。在互联网、新媒体技术覆盖生活前，企业内部存在的政工机构如同虚设，几乎没有发挥应有的作用，但是在“互联网+”环境下，这一情况得到缓解，新媒体技术产生和应用让企业思政工作的信息沟通更加便利，思政成本大大降低。在新媒体的影响和作用下，企业能够通过网络技术，将企业形象以图文并茂的方式，全面地展现在职工面前。同时，思政教育工作也能更加顺利地开展，企业职工可以得到有关外在形象、内在精神等的有效教育，将正向能量潜移默化传递给职工，使之在生活和工作过程中均能保持积极向上的态度。

（二）工作方式得以完善

过去企业思政工作的形式，多是“你说我听”，不免有“居高临下”之嫌，所以很多职工并不喜欢这类方式，甚至会有较大的抵触。而在“互联网+”背景下，企业思政的工作方式得以创新和完善，拥有了较多亮眼的优势，能够被广大职工所接受和认同。互联网突破了时空的限制，成为联系企业与职工的桥梁，将桥梁一边企业正能量传递给每位职工，又将职工的思政状态和心理状态等传递给企业，这让桥梁两边的沟通十分便利，且实现了双向交流。互联网技术使得职工在接受企业思政教育时，成效更加显著，职工个人思政涵养有效提升，且逐渐产生与时代同步的道德品格和进步思想。

（三）广泛的关注和支持

对于互联网技术，国家一直都是大力支持的态度。“互联网+”思维和计划的产生与实施，不仅是经济建设的需要，也是互联网发展的必然产物，“互联网+”参与企业思政工作，实现了该项工作的规范性和有序性。今后，在网络技术力量不断壮大的背景下，企业思政工作将会在现有基础上获得更大的进步，从而在根本上为企业转型升级创造条件。

二、“互联网+”对企业思政工作带来的挑战

（一）数据开放性

互联网技术让信息传递方式有了根本性变化，个人和小团体成为互联网空间中占据很大比例的信息传播源头，这让传统媒体对信息的过滤性失去效用。互联网中个人道德素质没有根本的标准，新闻信息传播制约性不强，一些网站为获得更多点击量，甚至肆意散播虚假信息，对广大网民的思想带来不利影响，这同时也影响企业职工的思想。另外，西方的意识形态、价值观念和文化也逐渐经由互联网，渗透到我们的生活中。由此可知，当前企业思政工作面临的大环境十分严峻，对职工思想的正向培养更加困难，这些摆在眼前的问题，如何更好解决，还需要很长时间。

（二）去中心化显著

网络中的每个人都是信息的接收者，也是信息的传播者，可以相对自由地表达内心所思所想。“互联网+”社会最显著的特点为去中心化，社会思想的多元化、个人意识强烈表达等成为互联网主要形势，虽然个人自由精神能够得以释放，但是过度“小我”，将会对主流造成不利影响，影响正向价值观的传播。对于企业思政工作来说，目前工作的难题是怎样在坚守阵地的基础上，完成主旋律的传播，将光明的种子撒到每个职工心里。

（三）传统政工部门与“互联网+”存在矛盾

受传统观念的影响，企业内部对政工部门并不重视。当“互联网+”来临，企业思政工作进行改革，但是此时政工部门并不具备顺利完成改革的能力，因其地位尴尬，且整个团队缺少积極学习的思想和行为，且脱离内部职工，所以思政改革的效果始终达不到预期，存在思政活动不良循环的现象。

（四）产生部分不道德行为并将长期存在

开放性和隐秘性是互联网的特点，互联网中的信息交流十分自由，信息传播非常便利、快速。这虽然方便了我们的日常生活，但是也成为行为不轨、道德欠缺人员肆意传播不良信息的途径。这种不道德行为在将来在互联网中会始终存在，众多网民只有具备健康的思想观念和较强抵抗不良信息的能力，才不会受其侵扰，如若不然，将会被这些不良信息侵袭思想，对企业职工带来的不良影响，将会直接影响其工作和生活。

（五）网络软暴力严重

网络软暴力也是互联网诸多问题之一，虽然目前这类情