2024《三四线城市中小企业员工满意度探析—以激励机制为例》17000字.docx

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三四线城市中小企业员工满意度探析—以激励机制为例

摘要

在民营企业蓬勃发展的今天，我国民营经济已占据国民经济的一半以上，而中小企业则占据我国企业总量的九成。尤其是三四线城市中小企业的平稳、兴旺与发展会直接关系到地方经济的进步与兴旺。但目前它们总体发展水平较低，其原因在于人力资源管理水平较低所导致的。人力资源管理是对人进行激励和开发，最大程度地激起自觉能动性从而达到企业的战略目标。而想要激发人的自觉能动性，那么就必须加强和改进员工激励机制。

本文通过大量搜集资料，并以三四线城市的企业为例，采用问卷调查及对部分员工进行访谈等方式，对中小企业激励机制现状、实