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公司员工职称、职业资格等证书管理办法

公司员工职称、职业资格等证书管理办法为完善公司薪酬福利制

度，调动员工学习积极性，稳定公司人才激励员工努力学习专业技术

知识，创建学习型企业的良好氛围，队伍，积极参加各类专业技能的

考核，现制定如下管理办法和激励措施：一、职业资格证和职称证定

义、职业资格是要考试的。1国家劳动和社会保障职业资格是表明从

事某一职业的前置条件。颁发的是国家职业资格证书国家部门是负责

国家职业资格认证考试，高级(、三级)技师(、二级)高级技师(一级:职

业资格分为五级、四)职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技。)初

级(五级、)中级(级术。、职称是经过评定合格才能通过的。2能力以及

成就的等级专业技术人员的专业技术水平、职称是指：称号，是反映

专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。一般需要专满足一定的

年限和资质要求经过评审委员会评审通过后才能获得”专业技术职称

是由组织认定或专家评审委员会评“。业技术资格证书定的一种制度。

它根据专业

技术人员的资历，划分分技术员、助理工程师、工程师、高级工

程师共四个等级。二、考试内容：职、绝大部分的职业资格证书证明

的是从业资格。考试内容：1

业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。、职称

考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上2还要考计算

机应用水平、外语，发表论文。、职称、职业资格等证书的管理三、

本公司所有员工的岗位职称、职业资格必须统一交由办公室1指定专

人负责保管，做到人、证俱在，公司将把员工的职称和资格证作为奖

励的依据。收到证书开具收条，次月开始享受相应奖励。、办公室指

定专人负责保管公司员工的岗位职称、职业资格等2证书保管人员对

公对所有证书登记造册并复印一套存档备份。证书，司各种证书的分

类、数量必须做到了如指掌，随时保障需要。证书保管人员如调整或

离岗，必须办好移交手续。、公司因业务需要临时借用员工的岗位职

称、职业资格等，必3用完及时归还办公室存明确用途和借用时间，

须办理借用登记手续，档，防止丢失损坏。、

本公司员工的岗位职称、职业资格证书未经批准，不允许外4借

给任何单位。、公司员工辞职或者调离公司，岗位职称、职业资格证

书原则5上归还给员工。四、我公司目前岗位需要的资格证和职称：

（高级工程师一级二级（中级工程三级（助理或（中级）四级

（初级）五级职业类别或高级技师）300师或技师）高级）月/元50

月/元30月/元500月/元月/元100助理会计师会计证财会类高

级会计师中级会计师技术员工程类高级工程师工

程师助理工程师一级二级三级人力资源管理

酒店管理师一级技师技师三级四级五级中式烹调

师一级二级三级四级五级)含面点西点(营养

师一级二级三级四级五级职业经理人高级中级一级二级三级四级

五级物业管理师五、罚则领取补助的各类人员在上报各类证件时必须

保证所提供证件的除取消补助外对弄虚在提供证件中弄虚作假骗取补

助的，真实有效。元。1000作假人员罚款六、本办法自二〇一八年一

月一日起执行并由总经办负责解释。有限公司XXXX

屋出租合同样本

出租方：

承租方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承

租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

第一条

房屋座落、间数、面积、房屋质量

第二条租赁期限

租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承

租方使用，至__年__月__日收回。

承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：

1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;

2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;

3.承租人拖欠租金累计达__个月的。

租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，

出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向

人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。

合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。

第三条

租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家__的规定

执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不

得任意抬高)。

第四条租赁期间房屋修缮

修缮房屋是出租人的