利辛县定向培养乡村教师合同.docx

利辛县定向培养乡村教师合同

甲方（用人单位）：利辛县教育局

地址：[教育局地址]

法定代表人：[局长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]

性别：[受聘教师性别]

出生年月：[受聘教师出生年月]

身份证号码：[受聘教师身份证号码]

住址：[受聘教师住址]

联系电话：[受聘教师联系电话]

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，以及利辛县乡村教育发展的实际需要，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方定向培养并服务于利辛县乡村教育相关事宜达成如下协议：

一、培养目标及条件

甲方基于乡村教育发展需要，经考核认定，确定乙方为定向培养乡村教师。培养方向为：[具体学科或领域]，培养周期为[具体周期]。乙方应具备良好的政治素质、身体素质、专业知识基础和教育教学能力，并承诺服从甲方安排，服务乡村教育事业。

二、工作职责及要求

乙方在定向培养期间及毕业后需履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方管理制度，履行教师职责；

2.服从甲方的工作安排，担任教育教学任务；

3.参与教育教学改革，不断提升教育教学水平；

4.承担学生德育工作，关注学生全面发展；

5.积极参与学校组织的各项活动。

三、培养内容与方式

甲方对乙方进行定向培养，包括专业知识更新、教育教学技能培训、实践操作锻炼等。培养方式为：

1.定期组织参加专业培训；

2.安排参加教学实践活动；

3.推荐参加高级研修和学术交流活动；

4.其他有利于乙方专业素养提升的方式。

四、服务期限与待遇

乙方毕业后需在甲方安排的乡村学校服务不少于[具体年限]年。服务期间，甲方保证乙方享受国家及地方规定的相应待遇，包括但不限于：

1.工资及福利待遇；

2.职称评定机会；

3.各类表彰奖励机会；

4.其他相关待遇。

五、违约责任及解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任；

2.乙方服务期限未满擅自离开乡村学校服务岗位，应支付甲方违约金[具体金额]；

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向利辛县劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.甲乙双方可对本合同的内容进行补充，以附件形式签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满如继续履行相关职责，可续签合同。本合同未尽事宜按照国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）盖章：____________________日期：_______年______月______日

乙方（受聘教师）签字：____________________日期：_______年______月______日