2022工会法及女职工权益保护综合法律法规知识竞赛题库100题(含答案).pdf

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2022工会法及女职工权益保护综合法律法规知识竞

赛题库100题(含答案)

单选题(共50题)

1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。

A、职工B、员工C、工人D、农民工

答案:A

2、工会的基本职责是()。

A、动员和组织职工积极参加经济建设

B、定期发放劳动保护用品

C、代表职工开展工资集体协商

D、维护职工合法权益

答案:D

3、企事业单位、机关有会员25人以上时,()建立基层工会委

员会。

A、可以B、应当

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C、法定代表人决定D、会员代表大会决定

答案:B

4、企业中签订集体合同的协商双方是()。

A、有威望的职工与企业人力资源部门协商

B、工会代表职工与企业协商

C、半数以上职工与企业协商

D、工会与职工协商

答案:B

5、企业单方面解除职工劳动合同的,应当在()将理由通知

工会。

A、解除合同前B、解除合同的同时

C、解除合同后D、什么时候都行

答案:A

6、职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。

A、说服职工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦

C、对职工给予支持和帮助D、保持沉默

答案:C

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7、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳会

费。

A、0.5%B、1%C、2%D、10%

答案:A

8、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日B、签订合同之日

C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日

答案:A

9、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工

之日起()内订立书面劳动合同。

A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月

答案:B

10、以下属于劳动合同必备条款的是()。

A、试用期B、劳动报酬

C、职业培训D、补充保险和福利待遇

答案:B

11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位

订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

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A、三B、五C、八D、十

答案:D

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