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2023年度江苏省地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列--第1页
2023年
江苏地区
补贴与福利专项调研报告
补贴福利设计薪酬福利带薪休假
2023年度江苏省地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列--第1页
2023年度江苏省地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列--第2页
《2023年度补贴福利专项调研报告》是一份针对薪资结构中各项补贴、各项福利
部分的调研报告，从市场的角度调研分析了各项补贴和福利的优势和劣势，是人力资
源部补贴福利发放的市场指南。HR及企业管理者可以从中了解员工对于各项补贴福利
的反馈，行业内补贴和福利发放的方式和方法。市场薪酬调研机构的《年度补贴福利
专项调研报告》细分、专业，目前已经成为各公司人力资源部补贴福利发放指导必备序
资料。
市场薪酬调研机构的薪酬数据咨询业务遍及中国100余个城市和地区，拥有100余
个行业及领域的庞大且动态更新的人力资源市场化信息数据库，目前已凭借专业化、
规模化、客户化的数据咨询服务和产品享誉国内调研市场。截止目前，已完成了100言
余个细分行业的人力资源市场化信息调研，拥有数10万家客户，数据库中积累了数
1000万多条薪酬、福利、组织、岗位、绩效等全方位人力资源市场化信息数据。越来
越多的中国本土及外埠企业持续采用中国的数据咨询服务，并与我们建立了以人力资
源市场化信息调研为基础全方位的长期发展的战略合作。
市场薪酬调研机构提供的服务包括但不限于:各行业薪酬报告，各地区薪酬报告，
各岗位薪酬报告，人力资源配置效率报告，绩效报告，高管激励报告，异地（国）派
遣员工报告，员工敬业度调研报告，薪酬制度范本等。
一、调研方法和名词解释
目二、各层级补贴福利占比分析
目三、各类补贴项目分析
录四、各类福利项目分析
录
五、员工对补贴福利项目的满意度
六、员工对自选福利项目的满意度
2023年度江苏省地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列--第2页共19页/第1页
2023年度江苏省地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列--第3页
各层级补贴福利占比分析
层级绩效平均收入P25P50P75P90
高管层180770223691334063472686
总监层104049134961208201275494
经理层7759894019140337201033
主管层478315958895453122577
专业技术层35537447826717487960
一般员工层17454214153205042128
高管层总监层经理层主管层专业技术层
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