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三一重工招聘流程
应聘三一重工需要在线投递电子简历,途径是“三一集团2010校园招聘”官
方网站。每个人只能申请一个职位,同时请注意简历所填项目的完整性。由于不
同学校招聘时间不一样,所以要特别关注你所在学校的简历投递截止日期。
通过简历筛选的同学将收到笔试通知。通知一般于笔试前一天以手机短信及
电子邮件方式同步发布,请随时关注电子邮箱及保持通讯工具顺畅。
笔试的时候请遵照通知时间并提前15分钟到达考试地点。考卷因专业而异,
笔试时间约90分钟(含应聘表、调查问卷填写时间)。笔试合格人员将收到短
信通知,参加校园沟通会及下一轮面试。准备物品:考试文具、身份证、学生证、
一寸免冠彩照一张、2B铅笔。
面试分为初试和复试,请遵照通知时间并提前15分钟到达面试地点。面试
采用多对一形式进行。
准备资料:个人简历、各类证书原件(英语等级证书、获奖证书及其他资格
证书)、既往成绩单原件、身份证及学生证、《三一集团校招指南》。
终试就是高管见面会。由高层领导复试,采用多对一方式,复试通知将于面
试结束一周内发布。请参加面试的所有成员保持通讯工具通畅,并按照通知所
述时间和地点提前15分钟到达。
复试合格的学生可于见面会后现场签约。签约所需资料:《毕业生推荐表》
复印件一份(加盖学校毕分办或学生处章);《毕业生成绩单》复印件一份(加
盖学校教务处或院系公章);英语等级考试合格证书复印件一份;国家教委发放
的就业协议书原件一式三份(加盖学校公章)。
广州风神招聘流程
广州风神也是通过网报筛选简历进入笔试,笔试通过后进入面试。下面着重
介绍一下面试。风神面试对英语口语有要求,应聘者要能够用英语来介绍自己,
并做到表达流畅。然后考官会问你几个问题。问题形式多样,可能是工作上的专
业问题,也可能是生活中的问题,或者是你的个人问题,如兴趣爱好之类的。
接着是部门的主管来面试,这时就会涉及一些比较专业的问题,考察你的专
业技能。当然第一步还是自我介绍,了解你的大致情况,期间也看你的表达能力
和综合素质。接着就是一些比较专业的提问,比如:你对产品开发有没有兴趣?
如果一件事不能按期完成,你会怎么处理?如果上司说这件事要么完成,要么滚
蛋,你会怎么做,心里怎么想?这些问题是考察你随机应变的能力,处理问题的
能力,自我调节的能力等,你要想好了再回答。最后面试官还会问你的发展目标
是什么,也就是你的职业规划,进一步来看你是否适合这个工作。
笔试的考试内容,也是要求个人要有全面的发展,考计算机、逻辑和英语能
力。考试之前需要翻一下书,进一步巩固和提高,拓展自己的知识面,以不变应
万变。
万科公司招聘流程
万科的招聘流程分为:校园招聘会-网上申请-笔试-面试。
1.笔试:
万科笔试被戏称为“GRE中文版”。这是因为,其中一些题目是GRE原题的
中文版,45分钟要做80余道题。题目分为五部分:词语题、数理推断题、语句
判断题、逻辑推理题、图形题。由于不能跨区答题,应聘者很难取长补短。总的
来说题目难度比较大,而且时间又比较紧,每次都会淘汰掉不少应聘者。
2.面试:
万科的面试是一对一的,面试官一般是人力资源部的主管,他会针对你提交
的申请表来提问。常见的面试问题有:
请做简单的自我介绍。
对万科了解多少?
对未来职业发展有什么规划?
想在哪个城市工作?
做过哪些社会实践?
金地地产招聘流程
金地的招聘过程和其他公司差不多,最有特色的是笔试。笔试题目是给你一
些情景,问你在这些情景下有什么反应和做什么决定。一共5道题,前4道题
大家都做。最后一个是专业问题。考试时间150分钟,相当紧张。曾经考过的
题目有:
1.这段时间里你面临26件任务,你会按照什么原则处理这些事务,如何
去处理。并且你要就其中重要的事务给出具体解决方案,指出你运用了什么原则。
2.你在求职过程中碰到了一家心仪的公司,你会如何选择?并就你的个人
特点提出你选择的依据,打出权重分数。你要进入这个公司,将采用何种方法?
3.你在宿舍读到一篇文章,讲的是一个美国青年艰苦的人生之路。你阅读
后有很多感想,正好你的老师来宿舍串门,你会就哪些方面和他交流?
4.假如你应聘进了一个公司,第一个月你基本没有什么事情做,发现这个
公司同事间很少说话,工作也很忙碌,部门经理经常出差不能见面,你有什么感
想?
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