航天海洋与现代运输装备公司安全管理责任制度.docx

航天海洋与现代运输装备公司安全管理责任制度

一、总则

1.目的

为加强航天海洋与现代运输装备公司（以下简称“公司”）的安全管理，明确各级人员的安全管理责任，防止和减少安全事故的发生，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工及在公司范围内从事生产经营活动的相关方。

3.基本原则

（1）安全第一、预防为主、综合治理。

（2）谁主管、谁负责。

（3）全员参与、全过程管理。

二、安全管理机构及职责

1.安全管理委员会

公司设立安全管理委员会，作为公司安全管理的最高决策机构。安全管理委员会由公司主要领导、各部门负责人及相关专业人员组成。其主要职责如下：

（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

（2）制定公司安全管理方针、目标和战略规划。

（3）审议公司安全管理制度、安全操作规程和应急预案。

（4）研究决定公司重大安全事项，协调解决安全管理中的重大问题。

（5）组织开展安全检查、考核和奖惩工作。

2.安全管理部门

公司设立安全管理部门，作为公司安全管理的日常办事机构。安全管理部门配备足够的安全管理人员，负责公司的安全管理工作。其主要职责如下：

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，落实公司安全管理委员会的决策部署。

（2）制定和完善公司安全管理制度、安全操作规程和应急预案，并组织实施。

（3）组织开展安全培训、教育和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。

（4）负责公司安全生产的日常监督检查，及时发现和消除安全隐患。

（5）组织或参与安全事故的调查处理，提出事故处理建议和防范措施。

（6）负责公司安全管理档案的建立和管理。

3.各部门及相关方职责

（1）各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全管理工作全面负责。其主要职责如下：

①贯彻执行公司安全管理制度和安全操作规程，落实安全管理责任。

②组织开展本部门的安全培训、教育和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。

③定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

④负责本部门安全事故的报告、调查和处理，落实防范措施。

（2）员工是公司安全管理的直接参与者，对本人的安全负责。其主要职责如下：

①严格遵守公司安全管理制度和安全操作规程，不违章作业。

②积极参加安全培训、教育和宣传活动，提高自身的安全意识和技能。

③正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

④有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（3）相关方在公司范围内从事生产经营活动时，应遵守公司的安全管理制度，接受公司的安全管理。其主要职责如下：

①与公司签订安全管理协议，明确双方的安全管理责任。

②制定和完善本单位的安全管理制度和安全操作规程，并组织实施。

③组织开展本单位员工的安全培训、教育和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。

④负责本单位安全生产的日常监督检查，及时发现和消除安全隐患。

⑤发生安全事故时，应立即报告公司，并积极配合公司进行事故调查和处理。

三、安全管理制度

1.安全教育培训制度

（1）公司新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

（2）公司定期组织员工进行安全培训和教育活动，不断提高员工的安全意识和技能。

（3）公司对特种作业人员进行专门的安全培训和考核，取得相应的资格证书后方可上岗作业。

2.安全检查制度

（1）公司定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查等。

（2）安全检查应制定检查计划和检查表，明确检查内容、标准和方法。

（3）对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

（4）对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。

3.安全投入保障制度

（1）公司按照国家有关规定，提取和使用安全费用，确保安全投入满足安全生产需要。

（2）安全费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、安全技术改造等方面。

（3）公司建立安全费用使用台账，加强对安全费用的管理和监督。

4.安全事故报告和调查处理制度

（1）公司发生安全事故后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和公司领导。

（2）公司成立安全事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，进行事故调查和处理。

（3）公司对安全事故进行统计分析，总结经验教训，提出防范措施，不断改进安全管理工作。

四、考核与奖惩

1.公司建立安全管理考核制度，对各部门和员工的安全管理工作进行考核。考核结果作为部门和员工绩效评价的重要依据。

2.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励、精神奖励等