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以高标准党建工作引领企业高质量发展

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袁紫龙

摘要：国有企业必须继承并发挥优良传统，坚持党的领导地位，科学合理地加强党的建设，为国有企业的发展筑根基。重视企业党建工作，把党建工作作为其他工作的领路，创新与改进党建工作的方法路径，把握党建工作的方向，为保障企业的经济效益提供保障，逐渐增强企业的竞争力，以高标准党建工作引领企业高质量发展。

关键词：企业党建;高标准;企业发展;策略

国有企业为社会与经济的发展贡献了重要的力量，是党和国家执政兴国的重要抓手。随着社会的进步与发展，国有企业更加重视经济效益，忽视党建工作，很多党建工作被弱化，这对党建工作提出了全新的要求。在新的社会形势下，如何将国有企业党建工作与经济效益发展结合起来，是党建工作人员需要思考的问题。本文将对新形势下高质量党建工作的开展进行分析与研究，以期促进企业的进步与发展。

一、坚定党的领导

首先，必须加强思想理论武装。坚定党的领导地位，就要深入学习十九大精神，理解习近平新时代中国特色社会主义思想，让各级领导干部都具有“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，必须真正地理解这些思想与理论，在其中寻找解决问题的办法，树立做好党建工作的决心。其次，要提升党组织的领导力。党组织及其内部的领导干部要具有高素质，在聘用员工的时候要设置高标准，组成党组织内部成员，要实行严格的考核制度，构建优胜劣汰的机制，将素质高的人才留住，逐渐提升党员干部的素质，促进党建工作的进一步发展。最后，严肃党内生活。在国有企业内部，要坚持思想政治工作的常态化，与员工谈心与谈话，坚持决策民主化，严格地执行党日主题活动、交流谈话、民主等制度，日常考核党员。需要注意的是，要极强党建工作队伍建设。企业内部必须培养一批政治理念坚定、有责任担当的队伍，完善各个部门的组织机构，促进工作运营的顺利，要加大人才引入力度，要出台相关的政策，让人才发展有平台，强化干部后备建设，选拔优秀的年强干部，促进这些干部快速成长。

二、明确党建工作方向

（一）构建高质量的党建工作

企业若是想要促进自身高质量的发展，就要提升党建工作的质量。若是想要企业获得高质量发展，就要将党建工作放在较高的位置上，让党建工作获得高质量与高标准的发展。企业要坚持政治立场，在党建工作中将政治建设放在关键位置上，要树立树立党建工作的高标准，提升党建工作的执行力度，在基层党组织内部建立标准化体系，树立高质量建设党的意识，提升党建工作措施的质量，让党建工作具备更好政治性、时代性、规律性。

（二）严格落实党建工作相关要求

在党建工作高质量实施的基础上，要严格要思想教育，落实相关责任，严格遵循相关制度，促进党建工作的更加具体与落实。要加强企业思想政治教育，结合国家相关的政策要求，在企业内部构建企业文化，让全体员工形成共识，加强企业员工的凝聚力，为高质量党建工作提供一定的助力。党组织书记要严格履行责任，以身作则，树立良好的榜样，促进党建工作的全面落实。党建工作必须严格落实党中央的个性制度与文件，将制度解构为公司内部的规范工作流程，推进党建工作的精细化。

（三）细化党建工作

党建工作是一项长期的、具体的、复杂的工作，要在细微处着力，细化重点，目标、任务、人员、时间各方面都要具体化，具体工作也要将责任落实到各个主体，确保各项工作按期完成。在加强党建工作的时候，一定要细化流程，建立监督机制，监督党建工作日常的进展情况，动态检查党建工作的效果，促进党建工作的进一步完善。针对问题的整改措施要细化，依据考察与评估的情况，迅速地找到解决策略，不要等待，要深入分析自己企业党建工作的具体问题，列出相关的问题清单，制定问题任务表，解决一个问题，就去掉一个问题，直到解决所有问题。

（四）坚持实事求是的原则

实事求是是我党的优良传统，落实企业党建工作高质量的发展要求，要让党员干部结合实际情况，立足实践，发挥党建工作的实效性，全面提升党建工作的实际效果，结合生产经营工作的难点开展党建工作，组织一系列的党建实践活动，全面加强基层组织的建设与创新，发挥基层党组织的活力。企业内部要加强党建干部的培训工作，加强技能培训，建设一支勇于承担责任的党务干部队伍，懂得理论联系实际，密切联系群众，学会自我反思与批评，发挥党的优良传统，汇集群众的力量，提升党建工作的实用性。

（五）构筑党建工作的基石

党建工作必须与群众紧密结合起来，切实提升基层党建工作的水平。首先，企业要设置规范的基层组织。企业要依据党员的情况，及时优化党组织，从优秀的管理人员与党员中选择人员，组成党支部工作人员，加大对党支部工作人员的培训力度，提升相关工作人员的实践能力。其次，举办基层组织活动。为了实现高质量的党建工作目标，要将党建工作相关纳入到企业的综合考核工作中，既要考核经济效益，也要考核党建进展情况，将党建工作的