- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE\*Arabic2页,共NUMPAGES\*Arabic2页
学习与发展培训考试题……
…………………………………
工号:姓名:入职日期:考评日期:
单项选择题(每题5分,共计30分)。
绩效管理过程中HRBP的角色是什么(A)
A.赋能管理者,并给予指导B.监督C.帮助D.代做
计时/计件/后勤员工考核周期为(A)
A.月考B.季考C.年考D.半年考
责任制哪些类别员工属于年考(B)
A.二级部门长B.一级部门长、董事会、大客行业总C.大客行业总D.董事会人员
非管理类责任制人员个人业绩考核权重为(A)
A.70%B.50%C.30%D.60%
各部门在实施绩效管理中,(B)是第一责任人
A.绩效专员B.一级部门长C.HRBPD.被考核人
6、员工在绩效结果反馈后,如果结果有质疑,可以进行(A)
A.绩效申诉B.被动接受C.私自修改绩效等级D.不接受绩效结果
判断题(对的打‘√’,错打‘×’,每题2分,共计20分)。
责任制员工均属于季度考核。(×)
绩效是指个人和组织的业绩和效率。(√)
计划是绩效管理的起点,也是绩效管理中最为重要的环节。(√)
非管理类责任制员工,团队管理指标考核权重为20%.(×)
绩效辅导仅仅指考核周期结束后,管理者对员工进行的绩效沟通辅导过程。(×)
绩效评价中,“A”占比为部门参与考核人数的20%。(×)
各部门长是各部门人才培养的第一责任人。(√)
校招大学生由公司统一组织安排导师,社招人员无需拜师,直接上级即为导师。(√)
公司人才培养由学习发展部组织,HRBP无需参与。(×)
从“能力提升721法则”看,课堂培训只占10%,因此课堂培训不重要。(×)
多项选择题(每题5分,共计50分)。
1.HRBP、管理者、员工在绩效计划制定中的角色和职责是(ABC)
A对管理者赋能,并给予相应的PBC分解的指导B正确理解上级目标,并给下属制定绩效计划。
C参与绩效计划拟定,理解当期工作目标和任务D参与绩效计划拟定,并帮助管理者制定PBC。
2.HRBP、管理者、员工在绩效辅中的角色和职责是(BCD)
A代替管理者辅导员工,并给予相应的绩效辅导的指导。
B对管理者赋能,并给予相应的绩效辅导的指导。
C对下属进行绩效辅导,对绩效计划实施进行过程管控。
D积极参与绩效辅导,与主管人员及时沟通。
3.HRBP、管理者、员工在绩效评价中的角色和职责(ACD)
A对管理者赋能,并给予相应的绩效评价的指导B代替管理者进行绩效评价。
C管理者要对下属进行绩效评价D员工自评,并监督主管人员绩效评价是否公平。
4.请说明根据部门组织绩效,如果分解PBC至对应岗位人员(ABCD)
A选择、分解组织绩效KPI到二级部门、科室对对应岗位人员B确定各KPI权重
C承诺目标确定评价标准D拟定绩效行动计划并检查
5.员工在绩效管理中的绩效权利为(ABC)
A绩效计划拟定参与权B个人绩效考核等级的知情权
C考核过程的监督权D无权利,听从管理者的安排和考核即可。
6.绩效管理的四部曲指的是(ABCD)
A绩效计划制定B绩效辅导沟通C绩效考核评价D绩效结果反馈
7.管理者在绩效管理中的角色(ABCD)
A正确理解上级目标B给下属制定合理的目标
C只负责对下属进行考核D要有执行力和结果导向,对考核结果负责。
8.培训评估中,柯氏四级培训评估指(ABCD)
A反应评估B学习评估C行为评估D效果评估
9.培训运营流程一般包括(ABCD)
A培训需求B培训计划C培训实施D培训评估
10.在干部培养中,角色认知非常重要,公司中层干部角色包括(ABCDE)
A传文化B拿结果C带
您可能关注的文档
- 16拥抱变化-袁伟杰.pptx
- 14拓斯达HR COE角色认知v2.pptx
- 07 让AT运作更有效-20190521.pptx
- 15BP分享-大客户整合案例复盘-常雷.ppt
- 15岗位说明书模板.docx
- 人才盘点课后试题.doc
- 《劳动合同法》测试题 2.0.doc
- 13拓斯达HR SSC角色认知.pptx
- 《劳动合同法》测试题.doc
- 12人才盘点管理(20190625).pptx
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
文档评论(0)