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协商一致离职协议书
甲方(雇主):_____________________
乙方(员工):_____________________
鉴于甲、乙双方就离职问题经过充分协商,现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方达成以下协商一致离职协议:
一、协议目的
双方本着友好协商的原则,共同决定乙方自本协议签署之日起正式离职。本协议旨在明确双方权益,确保离职过程顺利进行,并妥善处理相关事宜。
二、离职原因
双方共同确认,乙方离职原因为_______________________________________________________。离职不涉及任何劳动争议,包括但不限于薪资、加班费、社保福利、工伤赔偿等均已结算完毕。
三、离职日期
双方共同确认,乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职前完成所有工作交接事宜。
四、保密义务
双方同意,在离职后,乙方需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制
双方同意,乙方在离职后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若乙方违反竞业限制约定,应承担违约责任。
六、经济补偿
甲方同意在乙方离职时支付以下经济补偿:
1.薪资结算至离职日期;
2.社会保险及住房公积金结算至离职日期;
3.其他经济补偿:_______________________________________________;
4.上述款项的支付方式和时间:_____________________________________________。
七、违约责任
如甲、乙双方任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
本协议履行过程中发生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.双方确认,本协议中的所有条款均已阅读并理解。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(雇主):_____________________(盖章)
法定代表人:_____________________(签字)
日期:_______年______月______日
乙方(员工):_____________________(签字)
日期:_______年______月______日
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