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劳动法试题及参考答案--第1页

全国2006年7月高等教育自学考试

劳动法试题及参考答案

课程代码:00167

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错

选、多选或未选均无分。

1.我国劳动法的调整对象是()

A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系

C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

2.我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的()

A.《劳动立法原则》B.《暂行工厂规则》C.《劳动法案大纲》D.《劳动法

典》

3.世界上最早的国际劳工公约是()

A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》B.《关于女工童工工作时间公约》

C.《关于禁止童工从事夜间工作公约》D.《国际劳动宪章》

4.用人单位可以解除劳动合同的情况是()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

5.安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的____的工资报酬。()

...

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.不定时工作时间不适用于()

...

A.企业中的高级管理人员B.需机动作业人员C.出租车司机D.矿山井下采掘工

7.《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间每月最长的时限是()

A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时

8.依照我国伤亡事故报告制度,发生____事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成

调查组。()

A.轻伤B.重伤C.死亡D.停产

9.用人单位因违反劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动

者,并加付的赔偿费用是应得工资收入的()

A.20%B.25%C.30%D.40%

10.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()

...

A.75天B.90天C.105天D.120天

11.我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最低的是()

A.失业保险费B.医疗保险费C.生育保险费D.养老保险费

说明:失业保险费(2%,该比例是保险费占工资总额的百分比)医疗保险费(6%左右)

生育保险费(不得超过1%)养老保险费(一般高于15%,最高可达20%)

劳动法试题及参考答案--第1页

劳动法试题及参考答案--第2页

l2.因工致残依劳动能力丧失的程度不同,分为()

A.4级B.5级C.8级D.10级

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