村镇保洁员管理制度.pdfVIP

村镇保洁员管理制度--第1页

村镇保洁员管理制度

一、编写规章制度的目的

制定“村镇保洁员管理制度”的目的是为了规范村镇保洁员

的行为，提高村镇环境卫生质量，保障人民群众的身体健康和

生命安全，进一步加强村镇环境卫生管理工作的科学性和规范

性。

二、范围和制度制定程序

本制度适用于所有村镇保洁员。制度的制定程序应该经过

相关的部门讨论、制定、审批、颁布和实施。

三、相关法律法规及公司内部政策规定

在编写“村镇保洁员管理制度”时，需收集、整理相关法律

法规及公司内部政策规定，如：

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部的环境卫生管理规定和劳动保障政策等。

四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执

行程序、责任追究等方面的内容

村镇保洁员管理制度--第1页

村镇保洁员管理制度--第2页

1.员工聘用制度

名称：村镇保洁员员工聘用制度

范围：适用于所有村镇保洁员

目的：规范员工聘用，提高村镇环境卫生质量

内容：

（1）村镇保洁员的聘用应符合国家和地方的相关管理要

求。

（2）聘用人员要求年龄在18至50岁之间，并且身体健

康，能够胜任岗位要求。

（3）村镇保洁员应经过严格的培训和考核，掌握基本的

卫生清扫知识和技能。

（4）村镇保洁员应与村委会签订劳动合同，合同签订前

应进行面试和体检。

责任主体：村委会

执行程序：符合相关要求进行面试和体检，进行村镇保洁

员的人员聘用。

责任追究：对不符合要求的村镇保洁员，应及时进行纠正。

对于有严重违纪违法行为的员工，应依照相关法律法规进行处

理。

2.工作岗位责任制度

名称：村镇保洁员工作岗位责任制度

村镇保洁员管理制度--第2页

村镇保洁员管理制度--第3页

范围：适用于所有村镇保洁员

目的：明确村镇保洁员的工作职责，提高工作效率和工作

质量。

内容：

（1）村镇保洁员应按照相关规定，完成工作量和质量指

标。

（2）村镇保洁员应保障卫生清扫工作的质量和有效性，

达到预定的卫生清扫标准。

（3）村镇保洁员应认真执行卫生安全管理制度，遵守操

作规程，保证工作过程和现场整洁，不造成二次污染。

（4）村镇保洁员应及时发现问题，将问题汇报到领导进

行处理。

责任主体：村镇保洁员和村委会

执行程序：建立工作岗位责任书，明确工作内容，及时反

馈工作进展和反馈问题。

责任追究：对不遵守规定、不认真履行岗位职责、工作不

达标准的村镇保洁员，应及时进行约谈、通报批评、培训等纠

正措施。对于恶意违法的情况，应依照相关法律法规进行处

理。

3.奖惩制度

名称：村镇保洁员奖惩制度

范围：适用于所有村镇保洁员

村镇保洁员管理制度--第3页

村镇保洁员管理制度--第4页

目的：明确奖惩制度，激励员工发挥主观能动性，促进卫

生清扫工作的稳步发展。