离职对赌协议书模板.docx

离职对赌协议书模板

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于：

1.甲方为一家合法注册成立的企业，具有合法的经营资格和相应的权利能力；

2.乙方为甲方的员工，已与甲方签订劳动合同，并在甲方担任__________________职务；

3.乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职请求；

4.双方基于平等自愿的原则，就乙方离职后可能产生的商业机会和利益进行对赌，以保障双方的合法权益。

现甲乙双方本着诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职后的对赌事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1“离职”指乙方正式离开甲方公司，不再担任甲方任何职务。

1.2“对赌”指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务直接竞争的活动，甲方为此向乙方支付一定的对赌费用。

1.3“竞业限制期”指乙方离职后，根据本协议约定不得从事与甲方业务直接竞争活动的期限。

第二条竞业限制

2.1乙方同意自离职之日起，至离职后______年内，不得直接或间接地从事与甲方业务直接竞争的活动。

2.2乙方不得在竞业限制期内，直接或间接地为甲方的竞争对手提供服务、咨询或参与其经营活动。

2.3乙方不得在竞业限制期内，直接或间接地劝说甲方的客户、供应商、合作伙伴或员工与甲方终止或减少业务往来。

第三条对赌费用

3.1甲方同意向乙方支付对赌费用，金额为人民币______元（￥______）。

3.2对赌费用的支付方式为：自乙方离职之日起，甲方每月支付乙方对赌费用的______%，直至竞业限制期满。

3.3如乙方违反本协议第二条所述的竞业限制，甲方有权停止支付对赌费用，并要求乙方返还已支付的全部对赌费用。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本协议第二条所述的竞业限制，乙方应向甲方支付违约金，金额为对赌费用总额的______%。

4.2甲方如未按本协议第三条约定支付对赌费用，应向乙方支付违约金，金额为未支付对赌费用总额的______%。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日