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人力资源管理和绩效评估计划书制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源管理概述第2章绩效评估计划书第3章绩效评估实施与监控第4章绩效评估的挑战与解决方案第5章总结第6章结束
01人力资源管理概述
人力资源管理的定义人力资源管理旨在通过有效管理组织的人力资本，实现员工与组织目标的同步发展。它涉及招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面，是组织战略实施的关键环节。
人力资源管理的功能吸引并选取合适人才，确保组织有足够的人力资源支持战略目标招聘与选择提升员工能力，促进个人与组织共同成长培训与发展通过绩效评估，确保员工行为与组织目标保持一致绩效管
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