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关键挑战//影响业务目标达成的关键路径识别，在后面制定措施时，要重点考虑解决关键路径的问题
组织设计//需要什么样的组织架构支撑业务达成
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关键人才需求//根据识别出的关键岗位，盘点现有人力的匹配度，针对空缺的，能力不足的，制定下一步计划
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