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四级劳动关系协调员理论与技能模拟试题含答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期不得

超过（）

A、三个月

B、五个月

C、一个月

D、六个月

正确答案：D

2、下列关于劳动保障监察机构职责的说法不正确的是（）

A、对于用人单位的负责人进行刑事拘留

B、检查用人单位遵守法律法规规章的情况

C、受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉

D、宣传劳动保障法律法规规章

正确答案：A

3、劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算

A、劳动者应得工资

B、劳动者所有收入

C、劳动者工资福利

D、劳动者实得工资

正确答案：A

4、（）是科学发展观的核心、是构建和谐社会的要求，是职业道德守则

中的最根本的原则

A、公道正派

B、遵章守法

C、积极主动

D、以人为本

正确答案：D

5、在正常劳动情况下，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工

资标准的，要在补足低于标准部分的同时，并可责令其按所欠工资的比

例支付赔偿金，具体比例是()

A、50%

B、100％-500%

C、20%

D、25%

正确答案：B

6、（）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力

A、人际技能

B、技术技能

C、概念技能

D、生存技能

正确答案：A

7、某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁

员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12

个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同

前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元

老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳

动合同依据劳动合同法,老张应该从公司获得经济补偿金多少元（）

A、44000

B、79200

C、21600

D、98400

正确答案：C

8、（）不可以向人民法院申请执行

A、经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B、仲裁裁决书

C、经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

D、法院判决书

正确答案：A

9、职工代表大会是（）、是职工行使民主管理权力的机构

A、工会实行民主管理的基本形式

B、企业实行民主管理的形式

C、企业实行民主管理的基本形式

D、职工实行民主管理的基本形式

正确答案：C

10、用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按

（）处理

A、雇佣关系

B、劳动关系

C、非全日制劳动关系

D、劳务派遣关系

正确答案：A

11、变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动

合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政

策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效

的，人民法院不予支持

A、两个月

B、三个月

C、一个月

D、四个月

正确答案：C

12、影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）

A、企业的薪酬策略

B、职务或岗位

C、产品的需求弹性

D、工会的力量

正确答案：B

13、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式向对

方提出集体协商要求，（），商定集体协商时间

A、企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以书面

答复

B、另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书

面答复

C、另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

D、企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以

书面答复

正确答案：B

14、会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共

同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、镇级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府劳动行政部门

C、市级以上人民政府劳动行政部门

D、省级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：B

15、因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁

A、企业劳动争议调解委员会成员

B、劳动者代表

C、工会

D、工会主席

正确答案：C

16、不属于社会保险特点的是（）

A、选择性

B、互济性

C、保障性

D、福利性

正确答案：A

17、劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是（）

A、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

B、劳动者提前解除劳动合同的

C、劳动者违反服务期约定的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的

正确答案：C

18、劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病