通用的人社部劳动合同范本2篇.docx

通用的人社部劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________（以下简称“甲方”）

法人代表或负责人：_______________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________（以下简称“乙方”）

性别：________________出生日期：_____________年_________月_________日

籍贯：____________________________家庭住址：_______________________________联系电话：___________________________身份证号：___________________________

为确立双方劳动关系，明确双方权利义务关系，依据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限及工作内容与地点

二、工作时间和休息休假条款

篇2

劳动合同范本

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就业及工作事项达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如试用期满表现良好且符合甲方要求，则正式录用为正式员工。

（二）工作岗位：乙方从事甲方所安排的XXX岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的相关管理制度和工作流程。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，乙方应积极配合。

（二）劳动报酬：基本工资为每月人民币XXX元整（￥XXXX），根据乙方的工作表现及业绩情况，甲方有权调整乙方的工资水平。工资发放按照甲方规定执行。

（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。同时，甲方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪假期、年终奖等。

三、保密义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。不得泄露与工作相关的商业秘密及其他机密信息。

（二）乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方的商业秘密进行个人创业等活动。否则，应向甲方支付违约金并赔偿由此产生的损失。

四、劳动合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同变更应当以书面形式进行，作为本合同的附件。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。

（三）合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，并交接工作。乙方未能按照规定办理离职手续造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

五、其他约定条款

（一）乙方应按照甲方的要求参加业务培训，不断提高业务能力。若乙方未按照规定参加培训的，视为违约行为。