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第十三章
布劳的交换结构论
本章要点
本章主要介绍布劳社会交换理论的特点、同霍曼斯小群体交换理论的联系与区别,阐述布劳为实现社会学微观研究同宏观研究相结合所做的努力的意义,对布劳关于社会交换的结构、社会交换中的权力结构以及社会交换与社会宏观结构等方面的理论观点做了比较充分的论述。
关键概念:
交换结构;权力结构;社会宏观结构
一、学术背景
布劳是出生于奥地利维也纳的美籍社会学家。青年时期就读于美国艾姆赫斯特学院和哥伦比亚大学,曾在中层结构功能主义社会学家默顿的指导下攻读社会学研究生,先后获得社会学硕士和博士学位。
人们在考察布劳的学术背景时,往往把他同霍曼斯等人放在一起揭示他们的思想来源。
马林诺夫斯基的人类学理论、英国古典经济学理论等作为社会交换理论的思想来源,在布劳的学说中同样可以清楚地看到它们的影响。
与霍曼斯不同,布劳研究社会交换问题的方式不是重视它的心理基础,而是重视各种交换行为的相互关系;不是简单地停留在个人之间的交换行为上,而是通过社会层面的交换行为的分析。
布劳的大部分理论著述发表于20世纪六七十年代,这时结构功能主义完成了建立理论系统的任务,布劳不仅在结构功能主义处于统治地位的时期进入学术活动高峰期,而且他师从结构功能主义的另一位主要代表人物默顿,结构功能主义对他的影响就更为直接并且更加强烈了。
作为直接受教于默顿的学生,布劳坚持对社会结构与功能进行中层分析。像默顿那样,布劳从经验事实或人们的社会交换行为出发论述社会结构的产生与发展,并且他做出的理论概括都与经验事实发生直接联系。
在中层分析原则指导下的社会交换结构研究,既超越了霍曼斯对人际交换行为的简单描述性和理论解释上的心理还原论,而且也避免了帕森斯宏观社会学的高度抽象性,使社会交换结构理论具有了自己的特殊地位。
二、社会交换的结构
概括地说,布劳论及的社会结构概念是指人们在社会交换行为中结成的各种社会关系,包括参与交换的人与人之间的关系、人与群体的关系和群体之间的关系。由于社会交换的目的、内容和展开形式不同,社会交换呈现出不同的类型和不同的社会关系,亦即形成了不同的社会结构。
像霍曼斯那样,布劳也把报酬与成本作为讨论各种社会交换的基本概念,但是布劳不像霍曼斯那样一般性地讨论交换活动的报酬,而是把报酬区分为不同种类,并进而区分不同类型的社会交换行为。
布劳首先做出的划分是内部报酬与外部报酬。内部报酬是从社会交换关系本身获得的报酬,外部报酬则是从社会交换关系之外或社会交换的外部关系中获得的报酬。
为了使问题变得更为明确,布劳又把内部交换和外部交换称为社会交换(狭义的)和经济交换。他在说明社会交换与经济交换的区别时,除了重申社会交换的非功利性以外,还指出它具有一定程度的模糊性。
布劳认为,更为复杂的情况是:在错综复杂的交换行为中,内部报酬与外部报酬往往是混合在一起的。
如果是外部交换,那么就应当认真鉴别、比较、测算、考核和选择;如果是内部交换,那么就应当追求真挚的情感交流。
布劳认为,不仅大量的经济活动是外部交换,而且以获取内部报酬为根本目的的社会交换最初也是外部交换。
布劳认为外部交换遵循经济原则,而内部交换则应当遵循道德原则。
促成有效交换的另一个环节是提高对交换对方的吸引力。布劳认为,如果发现对方对自己有吸引力,那么则意味着这种交换关系是值得维持并开展下去的。
吸引对交换行为的作用比较复杂,当吸引力过强时,往往产生消极作用。布劳认为,如果一个人的吸引力表现得异常强烈,那倒有可能使别人失去同他建立交换关系的愿望。
因为强烈的吸引力会给对方造成一种心理压力,对方会感到要建立这种交换关系,虽然可以获得很高的报酬,但是同时要付出较大的代价,而且很可能是最大的代价———失去自主地位,以从属地位而同吸引者保持依附关系。
如果吸引力较强的人乐于同别人形成交换关系,就要尽量使对方感到:虽然可以从他这里获得很高报酬,但是不必因此而付出很大代价,如能形成交换关系,对方将以平等的身份在交换中获取很大报酬。这就是布劳所说的“平等互惠准则”
布劳还论述了在社会交换中,接受帮助与回报感谢之间的时间距离对促进交换关系的意义。
三、社会交换中的权力结构
在他看来,社会交换的不平衡是普遍情况,这是产生权力结构的根源。特别是当一个人需要不断地从另一个人那里得到帮助时,由不平衡的社会交换产生的权力结构就更加清晰可见。
如果受惠者没有能力以相当的报酬回报施惠者的帮助,同时又需要继续得到帮助,那么受惠者只有降低自己在交换中的地位,对施惠者产生顺从和依附的关系,施惠者获得了支配受惠者和交换过程的权力。于是,社会交换中的权力结构就形成了。
根据社会交换权力结构形成的原理,布劳认为,一个人要想在社会中获得权力,最有效的途径就是向别人提供帮助。并且,提供的帮助越多,其中所含的报酬或价值越大,得到的权力也
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