医院聘用护士合同3篇.docx

医院聘用护士合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

地址：XXXXXXXXX

乙方（受聘人）：姓名：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、总则

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确定聘用护士的工作职责和待遇，维护双方的合法权益。乙方同意接受甲方的聘用从事护士工作，甲方同意接受符合护士执业条件的乙方从事相关工作。

二、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任护士工作，在合同期内履行以下职责：

（请在此列举具体职责，包括但不限于病房管理、病人护理、医疗文件记录等。）

2.工作地点：甲方所属的医疗机构。

四、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，包括正常班、夜班等。

2.休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

五、薪酬与福利

1.乙方的基本工资、职务工资、绩效薪酬等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或处罚。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

七、保密义务与竞业限制

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。乙方在离职后一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事护士工作。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿办法按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行变更。

2.本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议应首先通过协商方式解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[护士姓名]

性别：[护士性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事护士工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及聘用形式

（一）合同期限：本合同采用固定期限形式。合同期限为XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日止。其中试用期为XXXX个月。期满聘用关系自然终止。若双方协商一致可续签合同。

（二）聘用形式：甲方采用公开招聘的方式聘请乙方从事护士工作。聘用期间，乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，履行护士职责，完成本职工作。

二、工作内容及工作地点

（一）工作内容：乙方同意在甲方安排的岗位上工作，岗位职责按甲方的有关规定执行。工作地点包括但不限于甲方的医疗机构内部及相关医疗服务点。甲方因工作需要可随时调整乙方的岗位（职责）及工作地点。乙方须服从甲方的安排和调整。

（二）乙方须按照甲方的要求完成工作事项和任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。甲方应按照国家和地方的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：原则上执行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。根据实际工作需要，经与乙方协商后，可安排加班或弹性工时制工作。

（二）休息休假：按照国家相关规定执行休假制度。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。

四、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位等级和工作表现确定。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资水平或合同约定工资的百分之八十。

（二）福利待遇：根据国家有关法规，结合甲方的相关规定，甲方将向乙方