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哪些情形导致临时工劳动合同的变更3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了临时工劳动合同，现根据双方协商一致，就可能导致劳动合同变更的情形，特订立以下协议：

一、变更原因

因以下原因可能导致甲乙双方签订的临时工劳动合同变更：

1.法律法规变化：国家法律法规、地方性法规以及相关政策发生变化，导致原合同内容需作相应调整。

2.甲方生产经营需要：甲方因生产经营需要调整工作安排、岗位职责等，需要与乙方重新约定工作内容。

3.乙方个人情况变化：乙方因个人原因（如能力提升、岗位需求等）需要变更工作内容、工作地点等。

4.其他不可抗力因素：如自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法继续履行，需进行变更。

二、变更内容

根据变更原因，双方协商一致，对原合同进行如下变更：

1.岗位职责调整：乙方由原本岗位调整为________岗位，具体职责详见附件。

2.工作地点变更：乙方工作地点由________变更为________。

3.工作时间调整：根据甲方需要，调整乙方的工作时间制度。

4.薪酬待遇调整：根据新的岗位职责和工作地点，对乙方的薪酬待遇进行相应调整。

5.其他条款：双方协商一致的其他变更内容。

三、变更程序

1.双方协商一致后，签订本变更协议作为原合同的附件。

2.变更协议签订后，甲方应及时向乙方支付相应的工资、福利待遇等。

3.双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。

四、违约责任

1.双方应共同遵守本变更协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在变更后岗位上的工作表现未达甲方要求，甲方有权按照公司相关规定处理。

五、其他条款

1.本协议未约定事项，按照原合同及相关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了临时工劳动合同，根据实际需要，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，对原合同的某些部分进行修改和变更。现就可能导致临时工劳动合同变更的情形，达成如下协议：

一、变更原因及目的

由于下列一种或多种原因，导致甲乙双方需对原临时工劳动合同进行变更：

1.法律法规的修改或政策的调整；

2.甲方生产经营需要的变化；

3.乙方技能、岗位变动或工作表现；

4.其他原因：____________________________________。

1.法律法规的变更：如劳动法、劳动合同法等相关法律法规的修改或新法的实施，导致原合同中的某些条款需进行调整。

2.甲方生产经营变化：甲方因生产经营需要，需调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，从而导致原合同的某些条款需进行变更。

3.乙方技能或表现：如乙方技能提升、工作表现优异或不足等，需对乙方的薪酬、岗位等进行调整。

4.双方协商一致：在双方充分沟通、协商一致的基础上，可对原合同的部分内容进行变更。

三、合同变更的内容

1.根据上述可能导致合同变更的情形，经双方协商一致，对原合同进行如下变更：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

2.变更后的合同内容应明确、具体，不得违反国家法律法规和政策。

四、变更程序及方式

1.合同变更时，甲方应提前与乙方进行沟通，说明变更的原因和目的。

2.乙方有权了解变更的具