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新时代化妆品行业人才培养策略研究

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张子琪张立冬王伟尚靖

为顺应“健康中国2030”战略规划的导向，化妆品作为“大健康”的重要产业应实现传承精华、守正创新，推动产业的创新发展与人才培养。本研究对化妆品产业发展过程中在人才资源、行业发展状况、行业基础等方面存在的问题作出论述并且提出建议，并对《化妆品监督管理条例》颁布后，新背景下化妆品行业发展与人才培养的相应需求变化进行分析，以国内高等院校为主要研究对象，探索并提出我国未来在推进化妆品行业人才建设方向的战略新思路。

目前，随着我国居民可支配收入的增加和健康意识的转变，化妆品产业发展迅速，蕴藏着巨大发展潜力和不容忽视的市场前景。化妆品行业的成熟化，也伴随着对高水平应用技术人才的需求。目前，国内化妆品行业在技术水平和人才培养方面与欧美国家存在着较大差距，化妆品行业的高端技术人才供给不足，突显了化妆品行业人才培养工作的紧迫性和重要性。

因此，为响应新时代“健康中国”战略要求，我们针对创新需求度高、科研技术需求迫切的化妆品产业进行分析，为促进产业健康发展，推动产业人才建设谋策略。

中国化妆品市场与企业发展中存在的问题

1.国内化妆品产业发展不平衡

从地域发展看，我国化妆品企业高度集中，主要位于广东、上海、浙江等地。从行业发展看，国内大部分化妆品企业技术含量较低，产品同质化现象严重，在中低端市场恶性竞争。并且很多企业只重视产品销售渠道的开发，而不重视产品的技术研发创新，着重于增强自身的竞争力，大大限制了行业技术的发展，同时也局限了企业的稳步提升。而国际品牌化妆品公司却非常重视技术的研发创新，并且做到因地制宜，在不同地区建立研发中心，以满足不同市场的需求，这也是欧美大型化妆品企业能随着市场变化，可持续发展的主要原因。

2.化妆品企业专业人才资源缺乏

随着经济的发展，化妆品市场不断发展扩大，但国内能培养专业化妆品人才的相关院校只有10余所，每年培养的化妆品学科方向的學生名额不多，相对于国内3000余家注册的化妆品产品公司、较多的化妆品原料生产公司及贸易公司，人才资源的差额相对较大。因此，在国内形成了每年所培养的专业人才与市场需求之间的巨大差距，各公司只能选择相关专业的学生，而这些专业的学生比较缺乏化妆品行业所需要的相关基础知识，在进入工作岗位后，需要较漫长的适应期。

3.化妆品行业的基础缺乏

我国化妆品行业起步晚，产业发展水平同发达国家相比还有差距，企业科研水平低，产品技术落后，科学配方研制开发仍处于模仿阶段。创新实力弱，研发投入占比小，原料品种少且质量不稳定，这些问题影响着化妆品行业的发展。相对而言，发达国家化妆品产业持续领先的背后是化妆品产业的整体创新升级——由传统化学品制造业转变为集前沿研究、先进制造、工业设计和商业运营为一体的高端制造产业链。

4.化妆品产业的人才培养模式

化妆品产业不断发展壮大，但化妆品专业人才存在严重短缺。我国化妆品产业涉及的相关学科专业强度薄弱，严重制约化妆品方向高层次人才的培养。调研显示，化妆品产业与化学、新材料、生物工程、皮肤医学等学科结合更加紧密，生产过程结合智能制造，产品设计结合大数据分析，商品性开发需要人文、艺术、营销等综合素质，将更加需要科学基础扎实、创新能力突出、具有国际视野与合作交流能力的高层次复合人才。

因此，化妆品产业的人才培养模式需要创新，化妆品行业需要聚焦科研、助力创新，将市场需求与教育科研紧密结合，并分析借鉴国内外技术人才培养模式，结合已有经验，探索新时代化妆品产业未来人才培养模式。

新时代化妆品产业的人才需求

为了规范化妆品生产经营活动，加强化妆品监督管理，提升化妆品质量安全，保障消费者健康权益，促进化妆品产业健康发展，我国自2021年1月起，开始实施新的《化妆品监督管理条例》（以下简称“《条例》”）。《条例》的颁布代表了化妆品监管迈进了新篇章，为新时代行业的发展提出了新要求。同时，为了满足化妆品市场和企业在不同发展阶段对人才构成的需求，新时代下的化妆品产业发展也为专业人才的培养工作赋予了新的使命。

中国化妆品行业随着新的《化妆品监督管理条例》的落地和实施，需要对应作出调整与规划。例如，《条例》中第二十二条化妆品的功效宣称应当有充分的科学依据。化妆品注册人、备案人应当在国务院药品监督管理部门规定的专门网站公布功效宣称所依据的文献资料、研究数据或者产品功效评价资料的摘要，接受社会监督。对此，化妆品行业需要培养具有相关法律素养和专业知识的产品功效及其宣称的负责人。

化妆品是集文化与实用、概念与功效于一体的多元素产品，同时紧跟市场、潮流的发展，蕴含丰富的文化元素产品。《条例》第九条也提到国家鼓励和支持开展化妆品研究、创新，满足消费者需求，推进化妆品品牌建设，发挥品牌引领作用。同时，鼓励和支持运用现代科学技术