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新型学徒制培训总结

新型学徒制培训总结

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回

顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，

让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下

面是小编收集整理的新型学徒制培训总结，欢迎阅读与收藏。

新型学徒制培训总结1

在xx个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及

指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实

了工作内容，完成了工作任务。现就这xx个多月来开展的主要工作做

简要总结。

一、培训情况

1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，xx

月至xx月，新员工入职培训共组织实施了xx期，受教育员工xx人，

平均每期参加xx人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三

门课程覆盖率为100%。

2、关于公司级及单位培训：x月至x月公司级培训共实施场，培

训人数为x人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维

护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、

煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；x月至

x月各单位培训实施场，培训人数为x人，各单位的培训重点落在安全

环保、工艺质量、技能操作等方面。

3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，月组织炼钢厂

考证，人数为人；x月组织动力厂考证，人数为xx人，报名完毕，等

待对方培训考证通知；x月组织人员考证，人数为x人。与此同时，在

领导的指导下，组织实施了在x月接收人来公司实操，待实操考试结

束后优先录取了x人；x月接收了x人来公司实操，待实操考试结束后

优先录取了xx人，及时填补了离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况

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1、培训设施管理情况：所有培训教室使用场，培训设施依旧保持

原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星

期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，

没有发生一起在时间上有冲突的情况；培训教室的使用，除了每周二、

周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会

议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，

由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，

每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训

设备异常现象。

2、培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位

培训资料，共收集培训资料纸制版份。

培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求

进行的，这是提交资料的不足之处；同时，各单位提交资料时，没有

要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。

3、关于特种作业台账的管理：自从特种作业人员信息台账出来之

后，依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，

没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离

职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账

每两个月将更新的信息发来汇总，等到明年，即将由两个月提交一次

新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员

信息。

三、培训工作开展中出现的问题及对策