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挑战杯观后感1000字

第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛已经结束了。回想起这一

年来走过的每一步，参与活动过程中的点点滴滴不禁令人感慨万千。当初

茫然又懵懂的结伴组队，一起听动员讲座时的兴奋激动，选择项目时的商

议和分歧，一次次团队讨论时大家的思考和完善，走过的每一步都是那么

难忘，那么清晰地留在脑海中。

其实当初并没有太高的期待，也许是缘于兴趣，或者说是对创业的好

奇，同窗四年的好友一起报名参加了校级的创业大赛。没有任何经验，没

有过来人的指导，老师和同学都是面对着同样陌生的一切，我们只有靠自

己的一步步探索。萌生一个小小的想法就及时去互联网查阅相关资料，又

从资料中获取新的想法和查阅其中未知的信息，就是靠这样的坚持和不懈

努力，点点滴滴的付出成就了最后的项目计划书。

对于这次比赛，成绩好坏、成功失败都已尘埃落定。总结整个过程，

我们还有很多需要学习提高的地方，很多细节问题当时没有注意到，团队

的完善和成绩还有很大的提升空间。虽然这次的遗憾和不足已无法弥补，

但希望我的心得体会可以为下届的参与团队提供借鉴并避免类似的失误。

参与创业大赛的整个过程后，我从简要几个方面总结出的个人心得如下：

一、项目创意的选择

作为一个省外来的同学，对云南最深刻的体验是它多样化的民族特色。

作为一个多民族多文化的省份，云南资源丰富，人文色彩浓厚，这些得天

独厚的条件是其他省份无法拥有的。也许单从科学技术方面来讲时我们没

有优势，但在选择其中一项目后，如果在其中适当加入民族特色的成分，

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就会为项目本身增色不少，也就在很大程度上提高了项目的竞争力并拥有

了良好的创意。

二、团队成员的构成

创业大赛不同于一般的比赛，并不是要求所有队员整齐划一，水平相

当。它是从创业的角度出发，考虑到创业过程中运用到的各种知识和相关

的各类人才，而不是要求所有队员掌握相同知识拥有同种能力。因此，在

组建团队时要充分考虑各成员的资源互补、优势组合。在团队成员的构成

上，除了具备一定数量的项目专业人员，精通财务知识专业的队员、拥有

管理才能的人才、考虑公司将来跨国际发展所需的外语人才、办公自动化

必备的计算机人员等都要考虑在内。

三、创业大赛的内涵

四、体现团队合作精神

在做项目的整个过程中，秉着团队合作的团结精神，各成员要分工明

确，着重负责版块的相关问题。每位队员负责专一的具体内容，做到精、

专、细，真正体现专业性并使个人才华得到尽可能大的发挥。切忌团队成

员主次不分、重点不明，对项目内容虽有整体把握，但在提及其中一具体

层面时模糊不清，只知其然而不知其所以然。其结果只会是在比赛时答辩

过程中对评委提问只能够做肤浅回答，队员更可能因紧张而回答得不够自

然流畅，所得成绩也就不尽如人意了。团队成员不可能成为“全才”，但

对项目其中一部分必须成为“专才”。同时，在全体成员要具有合作精神

理念的指导下，每位成员要对项目整体内容有充分了解，而不是只专注于

自己负责的部分，除此一无所知。只有让每位成员都参与到项目策划过程

的每一个环节，才能提高团队的整体合作程度，成员之间才能取得较好的

默契度。

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五、团队要具有表现力

团队成员一定要充满自信，展现当代大学生的朝气和拼搏精神。但自

信并非盲目，而是来自于对团队项目的整体把握和其中一部分的专业性认

识。每位成员都要对项目内容达到绝对熟悉，做到熟记于心。这样才能够

在回答相关提问时能够流畅自然地表达出来，而不是内容生疏，对概念一

知半解，理解仅停留在较肤浅的层面。只有这样才能够在答辩时应对评委

提问时适时作出灵活反应，体现一定的思维能力和随机应变能力。例如，

公开答辩时，感光胶片项目队员的回答就相当令人称