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我国外贸行业发展现状及人才需求分析

本文立足于我国外贸行业发展现状，根据企业对外贸人才的需求，对实证区

域多家涉外企业进行了调查，并结合统计结果对“十二五”时期我国外贸人才培养

提出建议。

关键词：外贸行业人才需求

“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、

加快转变经济发展方式的攻坚时期。尽管国际金融危机带来的冲击仍在持续，但

世界经济保持缓慢复苏，国内经济持续较快增长。根据世界贸易组织公布的数据，

2009年中国出口占全球出口比重由上年8.9%提高到9.6%，已经超过德国成为世

界第一出口大国；世界经济复苏过程中国际市场需求是沿着低端产品-中端产品-

高端产品的路径逐步恢复。目前我国出口产品仍以中低端产品为主，2010年以

来，我国外贸呈现恢复性较快增长态势。前三季度，我国进出口总额21486.8亿

美元，比上年同期增长37.9%。其中出口11346.4亿美元，增长34.0%；进口10140.4

亿美元，增长42.4%。随着我国外贸发展质量不断提升，竞争力不断加强，对一

线应用型外贸人才的需求趋旺，对外贸人才的要求也日渐提高。

区域外贸现状调查

目前，环渤海经济圈和京津冀都市圈正以无可替代的优势和特质，迅速成长

为中国最具活力的第三大区域经济增长中心，在未来一段时期需要大量的外贸人

才，然而涉外企业人才的缺乏和学生就业难的状况并存，引起了社会的广泛关注。

为了充分了解和分析“十二五”时期对外贸人才的需求状况，本课题组从2009年

7月至2010年10月在河北保定及周边地区开展了调查。

本次调查由保定职业技术学院国际贸易专业学生及相关教师组成调查小组，

通过实地调查的方式向保定市及周边地区28家涉外企业发放了问卷调查表，收

回调查表28份，其中有效问卷26份。在被调查的企业中，私营企业占62％、

国有企业占13％、股份制企业占18％、合资企业占7％。

本次调查的内容主要包括：企业性质、国际贸易人员的学历层次、业务人员

的英语能力、外贸人才应具备的知识结构及能力素质、企业紧缺岗位需求、企业

对专业课程的设置、企业对国贸专业的毕业生和职业资格证书的看法等16个调

查项目。

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我国外贸需求的影响因素分析

（一）企业对外贸人才的需求数量呈增长态势

随着世界经济继续复苏，国内经济回升向好势头更加巩固，各项政策效应进

一步显现，中国对外贸易延续了2009年底的恢复性增长态势。保定市位于河北

省中部，县域经济特色明显，外贸经济在整体经济社会发展中占有很大的比重，

在环渤海经济区域中居重要地位。保定高新技术产业开发区（国家级）被国家商

务部、科技部命名为国家科技兴贸出口创新基地，培育和发展出口基地直接拉动

了全市外贸的增长，对外贸人才的需求逐年攀升。

然而近些年来，由于本科院校培养的外贸人才大多流向了大城市的国企、外

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资企业及合资企业的高薪岗位，对于中小城市的数量众多的中小型外贸企业来

说，目前具备从事报关、跟单等工作所需素质的应用型专门人才严重不足，制约

了外贸行业迅速发展。调查统计结果显示：82%的企业表示当前亟需专业知识扎

实、操作能力强的外贸专业人才。

（二）企业对外贸人才的需求层次向多元化发展

近年来，外贸行业经营主体出现多元化的趋势，多种性质、不同规模的外贸

企