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浅析路政管理人员应具备的素质及提升路径分析

2011年是“十二五”开局之年，是推进“温州路政”品牌建设的关键之年，在这个大背景下，我们公路路政管理工作任务繁重。要实现预期目标就必须不断加强自身素质的提升，而要成为一名合格的路政管理人员必须具备良好的政治素质、道德素质、业务素质和心理素质。

一、具备良好的政治素质是前提

政治素养主要指党性修养，就是始终站在党的立场，自觉积极为党和人民服务，遵守党的政治纪律和组织纪律。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观。始终牢记“纪律严明，执法文明，管理一流，保障有力”的现代化路政队伍目标。路政管理人员在执法过程中，无论遇到多么纷繁复杂的情况，都要头脑清醒，讲党性、讲原则；恪尽职守、任劳任怨；谦虚谨慎、不骄不躁；作风正派、出于公心，这是每个路政管理人员思想修养应达到的境界，它会自觉不自觉地反映在我们对待工作、对待上级、对待自己及对待群众的态度上。

二、具备良好的道德素质是基础

路政管理人员的职业道德，是指路政管理人员在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。新形势下，路政管理人员如何提高职业道德素质？

1、养成良好的职业习惯。路政管理人员应当把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守纪、团结协作的理念注入自己的价值观念中，养成良好的职业操守。同时，要教育职工树立职业道德意识，把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯。

2、树立全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点。因此我们必须不断改进服务理念，满足“管用、实用、优质服务”的要求，建立健全覆盖面广、服务功能齐全的服务体系。

3、创造良好的职业道德氛围。在抓好职工道德理论教育的基础上，开展丰富多彩的文化体育活动，以此来营造良好的职业道德氛围。这些活动的开展既可以满足多层次职工文化娱乐的需求，又可以激励广大职工用高尚的职业道德来规范自己的言行，使职工能够面对当前的新形势和严峻挑战，减轻思想压力，增强必胜信心。

三、具备良好的业务素质是重要条件

1、专业知识素质。作为行使行政处罚权和行政许可权的具体执行者，我们的路政管理人员应当熟悉宪法，精通和掌握有关路政管理的法律、法规、规章、政令以及党和国家的方针、政策；熟悉路政行政执法业务和许可业务基础知识，精通和掌握执法业务范围内的业务知识；熟悉与路政行政执法交叉的其他管理业务知识，一旦需要，可迅速主动地与有关部门密切配合协同作战，取得更佳的整体效应。

2、技能素质。面对纷繁复杂的基层执法状况，我们的路政管理人员还需要掌握较强的沟通能力和现场处置紧急事件、突发情况的素质。

律执法办事；三要加强请示报告，要求执法人员及时请示和报告情况。这样既能掌握人员动态，又可把握工作主动，也强化了执法人员的执行力。

三是要逐步将奖优罚劣制度化。要以开展各项创建活动为契机，突出针对性和有效性，把理论考试与实际能力相结合，把平时表现与年终考核相结合，把个人素质评定与单位考评相结合，力求公平、公正、公开。在激励内容上要物质、精神奖惩并举，使执法人员的素质高低、贡献大小，与物质利益挂钩，与调职、调级挂钩，与荣誉挂钩，与行政手段挂钩等。要大胆培养和使用人才，特别要大胆使用“德才兼备”的优秀年轻的执法干部到领导岗位，以便更进一步发挥其作用，营造“善于发掘人才、吸引人才、培育人才、大胆使用人才”的良好氛围。