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职业健康卫生管理手册

□管制本□非管制本手册编号：QM007

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钟良伟

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QM007

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版本次

A/0

制订部门

人资行政部

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职业健康卫生管制手册

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职业健康卫生管制手册目录：

章节

章节名称

页码

章节

章节名称

页码

00

职业健康卫生方针

3

01

公司简介

4

02

职业病防治组织架构图

5

03

职业卫生管理制度

7

04

职业危害防治责任制

9

05

职业卫生告知及职业病报告制度

10

0

职业危害申报制度

11

07

职业健康宣传教育培训制度

12

08

公司职业危害防护设施的维护与检修制度

14

09

公司从业人员防护用品管制制度

15

10

职业危害日常监督管理制度

16

11

职业健康监护档案管理制度

17

12

职业健康监护管理制度

18

13

岗位职业健康操作规程

19

14

职业病防治管理措施专项经费管理制度

20

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03/19

00职业卫生管理制度方针目标

方针陈述

1)以人为本；

2）预防为主；

3）安全第一！

目标

确保每年公司职业病例为零！

总经理：

二零二零年X月XX日

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04/19

01公司简介

一、公司简介

企业名称：

地址：

邮编：

电话：

传真:

网 址：

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职业病防治组织架构图

制品科

制品科

品管科

营销部

资材部

人资行政部

财务部

工程部

印刷部

表面科

粘盒科

模切科

委员会主任

人力行政部总监

委员会副主任

总务经理、生产执行经理

计划/制造部

计划/制造部

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03职业卫生管理制度

一、目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

二、适用范围

本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

三、定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

四、机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常管理机构。

五、职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安管办职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；

5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

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03职业卫生管理制度

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

5.3人力资源部门

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康