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管培生培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《管培生培训制度》旨在建立和完善公司管培生培训管理体系，规范培训活动，提高培训效果，为公司的可持续发展提供人才保障。本制度的制定依据了国家相关法律法规、公司发展战略及人力资源管理要求，结合公司实际情况，确保培训工作的系统性和有效性。
（1）明确管培生培训的目标和方向，使培训工作与公司发展战略相结合。
（2）提高管培生的综合素质和岗位胜任能力，促进其快速融入公司和岗位。
（3）规范培训过程，确保培训资源的合理分配和有效利用。
（4）激发管培生学习的积极性和主动性，培养其自主学习和发展能力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政
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