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人力资源联合培养及输送协议(2024年度)
本合同目录一览
1.合作背景与目标
1.1合作背景
1.2合作目标
2.合作范围与内容
2.1合作范围
2.2合作内容
3.人才培养与输送
3.1人才培养
3.1.1人才培养方案
3.1.2人才培养流程
3.2人才输送
3.2.1输送原则
3.2.2输送流程
4.管理与协调
4.1管理机制
4.2协调机制
5.权益与义务
5.1权益保障
5.2义务履行
6.合作期限
6.1合作起始日期
6.2合作终止日期
7.合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.合同的生效、失效与终止
11.1生效条件
11.2失效条件
11.3终止条件
12.合同的签署与备案
12.1签署程序
12.2备案程序
13.其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
14.附则
14.1定义与解释
14.2合同的修订
14.3合同的解除
第一部分:合同如下:
第一条合作背景与目标
1.1合作背景
甲方是一家专注于人力资源开发与服务的企业,乙方是一家在教育领域具有丰富经验和资源的教育机构。双方为了共同发展,实现资源共享,决定建立合作关系。
1.2合作目标
双方通过合作,共同培养符合甲方需求的人才,提高乙方毕业生的就业率,实现互利共赢。
第二条合作范围与内容
2.1合作范围
合作范围包括但不限于人才培养、人才输送、技术交流等领域。
2.2合作内容
2.2.1乙方根据甲方的人才需求,制定相应的人才培养方案,为甲方培养所需人才。
2.2.2甲方为乙方提供实习、就业等机会,协助乙方提高毕业生的就业率。
2.2.3双方定期举行技术交流会议,分享彼此的经验和成果。
第三条人才培养与输送
3.1人才培养
3.1.1乙方根据甲方提供的人才需求信息,制定人才培养方案,包括课程设置、教学方法等。
3.1.2乙方按照人才培养方案进行教学,甲方有权对培养过程进行监督和评估。
3.2人才输送
3.2.1乙方在人才培养过程中,优先考虑甲方的人才需求,为甲方输送合适的人才。
3.2.2甲方对乙方输送的人才进行面试、考核等环节,确保人才质量。
第四条管理与协调
4.1管理机制
双方设立合作管理委员会,负责协调、解决合作过程中的问题,确保合作顺利进行。
4.2协调机制
双方定期召开合作协调会议,汇报合作进展情况,讨论合作事宜。
第五条权益与义务
5.1权益保障
双方在合作过程中,尊重对方知识产权,保守商业秘密,共同维护双方权益。
5.2义务履行
双方按照约定履行各自的权利和义务,确保合作目标的实现。
第六条合作期限
6.1合作起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
6.2合作终止日期
合作期限为____年,自合作起始日期起计算。合作期满后,如双方同意续约,应签订新的合作协议。
第七条合同的变更与解除
7.1变更条件
在合作期限内,如需变更合作协议,应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
7.2解除条件
在合作期限内,如一方违反合作协议,导致合作无法继续进行,另一方有权解除合同。合同解除后,双方应按照约定处理善后事宜。
第八条违约责任
8.1违约情形
一方违反合作协议,包括但不限于未履行约定的义务、违反保密条款等。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方协商确定。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
(一)向合同签订地人民法院提起诉讼;
(二)提交仲裁机构进行仲裁。
9.2争议解决机构
如选择仲裁,双方同意提交____仲裁委员会进行仲裁。
第十条保密条款
10.1保密内容
双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于保密内容。
10.2保密期限
双方应对保密内容承担保密义务,直至保密信息进入公共领域或者双方另有约定。
第十一条合同的生效、失效与终止
11.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2失效条件
(一)合作期限届满,双方未续签;
(二)双方协商一致解除合同;
(三)依法应当失效的其他情形。
11.3终止条件
本合同终止后,双方应按照约定处理善后事宜,包括但不限于返还对方提供的资料、支付未结款项等。
第十二条合同的签署与备案
12.1签署程序
本合同由双方授权代表签署,并加盖公章。
12.2备案程序
签署后的合同副本应由双方各自保存,并按照各自内部管理规定进行备案。
第十三条其他约定
13.1双方认为需
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