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2024版人员租赁合同
合同编号:__________
合同双方:
甲方(出租方):
名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(承租方):
名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方拥有符合乙方需求的人员资源,乙方拟向甲方租赁人员,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条租赁人员及职责
(1)人员名称:__________
(2)岗位职责:__________
1.2乙方应按照甲方的要求,对租赁人员予以合理安排,并提供相应的工作条件和环境。
第二条租赁期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,租赁期限为____个月。
2.2租赁期满后,如双方同意续租,应签订书面续租协议。
第三条租赁费用
(1)人员工资:__________元/月
(2)社会保险费用:__________元/月
(3)管理费用:__________元/月
3.2乙方应每月____日前向甲方支付当月租赁费用。
第四条人员的管理及培训
4.1甲方负责租赁期间人员的工作安排、考核及培训。
4.2乙方有权对租赁人员的工作进行监督和评价,并提出合理化建议。
第五条保密条款
5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
6.2甲方未按约定提供租赁人员,或乙方未按约定支付租赁费用的,应支付对方违约金,违约金为合同总金额的____%。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(出租方):__________
乙方(承租方):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.租赁人员名单
2.租赁人员岗位职责说明
3.租赁费用明细表
4.保密协议
5.培训资料
6.考核标准
7.工作表现评价表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供租赁人员,或乙方未按约定支付租赁费用。
2.甲方未履行保密义务,泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
3.乙方未对租赁人员的工作进行合理安排,导致甲方损失。
4.乙方未按照约定支付违约金。
三、法律名词及解释:
1.人员租赁:指甲方将其拥有的人员提供给乙方使用,乙方支付相应费用的行为。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
4.租赁期限:指双方约定的人员租赁的时间长度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.租赁人员不符合乙方需求:及时与甲方沟通,提出具体需求,要求甲方调整人员。
2.租赁费用支付出现问题:查看合同条款,按照约定及时支付费用,避免违约。
3.人员管理出现困难:建立健全管理制度,加强监督和评价,提高人员工作效率。
4.发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.企业短期用人需求:如临时项目、节假日繁忙等。
2.企业人才储备:为企业培养和储备人才。
3.灵活用工:根据企业业务需求,调整人员数量和类型。
4.降低人力成本:通过租赁人员,减少企业固定人力成本。
5.保密性强的企业:通过租赁方式,确保商业秘密、技术秘密等不被泄露。
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