2024版劳动合同法全文txt.docx

2024版劳动合同法全文txt

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起，向乙方依法缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：__________（工作地点）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作时间/特殊工作时间等）。

3.2乙方的休息休假按照国家的规定执行，甲方依法保障乙方享有节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________（工资标准/工资结构）。

4.2甲方每月__________日前，依法足额支付乙方工资。

4.3甲方应当依法支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方应当按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。

7.2甲方解除或者终止劳动合同，应当向乙方支付经济补偿或者赔偿金，具体标准按照国家法律法规的规定执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规的规定，解除或者终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方银行卡账户信息

5.劳动合同文本

6.劳动者的其他相关证明材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.甲方未按约定提供职业培训，视为违约。

5.甲乙双方未协商一致解除或终止劳动合同，视为违约。

6.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：指劳动者每周工作时间不少于40小时的用工形式。

3.非全日制：指劳动者每周工作时间不满40小时的用工形式。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，应当支付给劳动者的赔偿金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。

4.职业培训问题：如甲方未按约定提供职业培训，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向人力资源社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

4.用人单位与劳动者依法缴纳社会保险费。

5.用人单位与劳动者解决劳动争议。