团队精神_精品文档.pptVIP

培训师:万明华团队精神培训师:万明华通过学习本课程，您将能够:◆了解个体与团队的关系，做一个合格的团队成员◆培养团队精神，增加团队成员相互理解、相互支持◆形成团队良性沟通模式，达到团队共识◆建立融洽和谐的工作氛围◆清楚团队配合对完成团队目标的重要性◆挖掘团队潜能，激发团队士气课程目标培训师:万明华项目是或否1所有人都是有惰性的□是□否2自己有惰性□是□否3有克服惰性的办法□是□否4在工作中有惰性□是□否5企业有管理员工惰性的方法□是□否6认为企业管理员工惰性的方法有用□是□否7在工作中可以克服惰性□是□否8有团队精神□是□否9认为团队精神很重要□是□否10团队精神只是会给企业带来一定的好处□是□否11是否认同团队精神关系着自己的生存与荣辱□是□否12如果一个人在团队中不合作，其价值也能淋漓尽致地得到体现□是□否13如果不合作，给企业带来的影响大于给个人带来的影响□是□否14接受过团队精神的训练□是□否15目前认为有好的办法来训练团队精神□是□否请您回答下面几个问题,您认为正确的,请在“是”选项划“√”培训师:万明华第一讲团队合作的意义不合作的后果合作的重要性培训师:万明华培训师:万明华【案例】两只鸟的故事一只鸟看到另一只鸟可以自由地在鳄鱼嘴里钻进钻出，就非常羡慕那只鸟，而且感到很奇怪：一只小鸟竟然可以自由地在鳄鱼这样凶猛的动物嘴里钻进钻出！于是它也钻到鳄鱼嘴里，结果被鳄鱼吃掉了。直到临死它也不知道为什么。原来那只鸟叫鳄鸟，鳄鸟跟鳄鱼之间是一种合作伙伴关系。当鳄鱼吃饱了之后，懒洋洋地待在那里的时候，鳄鸟就会飞下来，进到鳄鱼的嘴里，帮助鳄鱼清扫它的口腔，得到的回报就是鳄鱼牙缝里边的碎肉。鳄鱼当然也很高兴，它美餐之后，如果口腔卫生处理不好的话，可能会得蛀牙或其他疾病，正是因为有了鳄鸟的帮助，它才能保持口腔的清洁和健康。鳄鸟和鳄鱼之间由于存在这样一个合作关系，所以鳄鸟才可以自由地在鳄鱼嘴里钻进钻出。点评：不论是工作圈子，还是朋友圈子，经常会听到一些抱怨声，例如，“我跟他干着同样的事情，怎么他就能加薪，就能得到老板的重用，我到底哪不如他了，怎么被炒鱿鱼的是我呢？”这说明虽然大家干着一件相同的事，但是背后合作意义上的关系却是不一样的。培训师:万明华个人英雄主义的年代一去不复返,现代社会更需要合作,合作是生存之道。自己有没有团队合作的精神,是每个人都要叩问自己的。有没有团队精神,关系着自己的生存与荣辱,应该是每一个人的命题。合作的重要性培训师:万明华不合作的后果（一）如果不合作,自我价值就得不到淋漓尽致的发挥?怕担责任，爱发牢骚如果一个团队要某人去负责某件事，而这个人又没有合作的意识的话，那么他一定是怕担责任，爱发牢骚的:这又不是我一个人的事，这是大家的事情。?如果不合作，还会缺乏成就感一个人干和多个人干是不一样的。一个人最终能取得的成就，和多个人能取得成就的高度是不一样的，会有一定的差距。相应的，个人的成就感也是不一样。?最终会使自己处于一个从业状态处于从业状态，就意味着自身本来可能有100%的能力，但可能就是因为这种状态，贡献出来的能力只有自身能力的60%～80%。但是很多人或许会觉得，自己只尽了60%～80%的努力，薪水却没少拿，就感觉自己占了便宜。但他所不知道的是，他贡献给企业和团队的60%～80%，同时也是在贡献给自己的人生价值，实际上他也只实现了自己人生价值的60%～80%。?还有更可悲的一种程度，使自己处于怠工的状态很多人没有团队意识，眼里只有自己。他们恃才傲物，自命不凡，遇到问题只会抱怨，不思解决。因为他觉得事情不一定要由自己来做，所以他遇事遇人抵触，没有团队合作的意识。不相信别人，对团队工作三心二意。有时还怀恨在心，伺机报复。培训师:万明华【案例】拉绳实验每8个人为一组,有若干组,每个人都拼尽全力去拉同一根绳子,而且每个人都要拼尽全力。然后记录下每个人用的力,也就是100%能力的时候,所施加给这个绳子的力。若干人都做同样的实验,分别记录下每个人所贡献给这根绳子的力。然后将8个人进行自然组合。首先,每2个人为一组,同时用力。1个人施加给绳子1份的力,2个人就是2份力。每个人的情况有所不同,但是实验结果是,当2个人去拉这根绳子的时候,产生的力是应该有的2份力的95%。接着往下做,每3个人为一组,再去拉绳子,3个人都要用尽全力,