建筑工程公司的组织机构结构图()()()模板 (1).pdfVIP

房地产开XXXX

发有限公司组织架构图

股东会

监事会

董事会

内部稽核

总经理

副总经理副总经理副总经理

总法总

工营销策划部工程管理部企业管理部总经理办律会

程顾计

师问师

销策设工总装预项人行物公财总

售划计程工修决目力政业关务经

部部部室部算拓资部后部部理

部部展源勤秘

部部部书

团结、开拓、务实、求精。

房地产开拓有限公司各部门职能说明书

一、董事会职能

1、执行总公司的诀议。

2、决议公司的经营计划和投资方案。

3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。

4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。

6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。

7、聘任或解聘项目公司总经理，依据总经理的提名，聘任或者解聘项目公司副总

经理、财务负责人，决议其报酬事项。

8、审定公司的基本管理制度。

9、负责对公司运营的监督管理。

二、总经办职能

1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政

策)。

2、负责总体发展规划及实施、管理

3、向董事会提出经营预算和费用预算。

4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。

5、保证项目公司能提供符合标准的服务

6、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不

断得到发展塑造本项目公司形象。

7、决议广告基调，指导广告战略。

8、代替本项目公司对外开展公关活动。

10、按既定模式管理公司。

11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。

13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。

14、决议本项目公司主管层（含主管层）以上人员的任免职奖惩

团结、开拓、务实、求精。

15、向董事会提出营业状况和财务状况报告，接收质询，将决议事出有因项转达所属

人员，并执行该项决议。

16、审核人事行政部所制定的各项人事制度，包括员工手册、公司CI形象、规章制度、

福利薪金、各岗位责任制等的审订。

17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。

18、亲临现场处置本项目公司紧迫事情，确保企业正常运作。

19、撑腰协调会议，仲裁及防止各部门之间的冲突。

20、发现并消除公司的安全隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。

21、保证员工和客人在公司内的安全。

22、抓好企业文化建设。

三、营销策划部职能