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药企部门职能职责--第1页

总经理办公室职责

部门名称总经理办公室分管领导总经理

编制数3在编数3

总经理助理

负责人修订日期201/6/6

XXX

1、负责公司的行政后勤接待、礼品、着装、办公区

卫生的管理和落实，负责电话、网络、车辆的管理。

2、负责大型活动组织、公司各种会议的组织安排等

相关工作。

3、负责公司办公区基础设施维护管理工作。

4、负责公司文件的收发、存档及重要档案管理。

5、负责办公用品采购计划和办公耗材的审核，合理

控制办公费用。

6、负责公司对外关系的联络沟通工作。

7、负责公司的信息、宣传报道工作。

8、负责公司证照管理与政府事务。

主

要

职

责

备注

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人力资源部职责

部门名称人力资源部分管领导人资总监

编制数3在编数3

负责人修订日期201/6/6

一、人力资源规划管理：1、制定实施人力资源中长期规划和

短期计划；2、对各部门及分厂施行编制管理。

二、人力资源制度管理：执行集团人力资源管理制度，制定公

司人力资源制度。

三、基础人事管理：1、负责员工动态管理，处理请假、辞职

等人事日常问题和突发问题，协调人事关系；2、办理干部任免及

员工调动手续。3、汇集、整理、存档、调查员工人事档案。4、

负责员工劳动合同的续签及上报管理。

四、用人申请管理：负责审核各部门公司内缺编人员的申请

工作，进行招聘工作，保证公司正常生产经营的人力资源需求。

主五、薪酬管理：按照集团薪酬管理制度，办理公司薪酬调整

要事项。

职六、社保福利管理：与社保局对接，及时办理员工的养老、

责失业、工伤、生育、医疗等社会保险，并按时足额缴纳；及时协

助职工申报社保相应待遇，参与处理公司的劳动争议和劳动纠纷。

七、培训管理：编制