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浅析落实领导干部报告个人事项制度中

存在的问题及对策

建立和完善“领导干部报告个人事项制度”，是加强领导干

部管理和监督，加强党风廉政建设和党的先进性建设，保持党

员领导干部廉洁从政的有效措施。为加强党风廉政建设，遏制

腐败现象的蔓延，中央先后进行了系列探索,并于2010年7月

11日印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，延伸

对党员领导干部的监督视角和监督途径，促进党员领导干部进

一步廉洁从政。但基层在落实过程中,尚存在一些突出问题，须

引起高度重视。

一、落实《领导干部报告个人事项制度》的重要性

（一）落实《领导干部报告个人事项制度》，是建设高效廉

洁干部队伍的需要。把领导干部的婚姻变化和配偶、子女移居

国（境)外、从业及收入、房产、投资等基本情况全部“晒”出

来，这不仅是党务公开的需要，更是加强干部队伍建设的需要.

只有自觉接受监督，才能进一步筑牢拒腐防变“防线”,始终保

持立党为公，执政为民,清正廉洁，一身正气，全身心地投入到

工作之中。

(二）落实《领导干部报告个人事项制度》,是保护领导干部

健康成长的需要。根据领导干部报告的个人事项变化，可以定

性定量地分析领导干部可能出现的腐化堕落情况，提前介入,打

好“预防针”，增强免疫力,让那些思想上认识不够、行动上小

错不断的领导干部悬崖勒马，真正回到健康的轨道上来。

（三）落实《领导干部报告个人事项制度》,是塑造领导干

部良好形象的需要。实行领导干部报告个人事项制度，不仅可

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以揭开领导干部财产等情况的“神秘面纱，还可让诸如“十官

九贪之类的不良舆论不攻自破，维护党的形象，维护干部形象，

拉近干群距离，提高党的威信，得到更多群众的信任与支持。

二、落实《领导干部报告个人事项制度》主要做法和成效

（一）广泛宣传，统一认识。坚持将报告个人有关事项的

过程作为领导干部自我教育、自我监管、自我提高的过程，充

分利用干部培训、领导干部座谈会、召开专题会议等时机，深

入学习宣传落实个人重大事项报告的重要意义，进一步增强自

觉性，连续两年报告工作都在规定的“10日内”完成。

（二)突出重点，完善程序。对家庭、婚姻、住房（建房、

买房、装修)和办理红白喜事等情况的填报提出了具体要求,进行

重点填报。进一步完善领导干部报告个人有关事项实施办法，

对报告对象、报告内容、报告程序、组织审核、监督检查等主

要环节作出了明确规定，并针对干部群众关心的热点难点问题，

进一步充实完善部分报告内容。

（三)严格审核,确保质量。组织人员对报送的表册认真审

核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报

告事项内容含糊不清的报表,责令报送人限期补报或者重新填

报。对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，

并要求报送单位说明情况。

（四）强化措施，狠抓落实.要求各单位“一把手”带头执

行并切实承担领导责任。定期通报执行情况,并把报告情况纳入

考核范围，与干部的使用、提拔、奖惩相挂钩。定期督查，强

化考评，建立约束机制和落实机制，确保制度规定的事项落到

实处。

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三、落实《领导干部报告个人事项制度》存在的主要问题

及原因分析

(一）存在的主要问题

一是初始报告不主动。一些新任的党员领导干部主动报告

的意识不强，初始