人力资源委外服务细化合同范本2024版.doc

人力资源委外服务细化合同范本2024版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.1.6劳动法遵从性

1.1.7其他人力资源相关服务

2.服务期限

2.1合同有效期限

2.2服务开始日期与结束日期

2.3服务续约条款

3.服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付期限与方式

3.3费用调整条款

3.4额外服务费用

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.合同变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同解除

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.一般条款

9.1合同的成立、生效与履行

9.2不可抗力

9.3合同的转让

9.4附件

10.适用法律与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同解除或终止后的权利与义务

11.3双方约定的其他事项

12.附件

12.1服务项目明细表

12.2费用明细表

12.3其他重要文件

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

乙方负责为甲方提供招聘咨询、人才搜索、面试安排、人员配置等服务，确保甲方招聘到合适的人员。

1.1.2培训与发展

乙方为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训实施及效果评估等服务，促进甲方员工技能和素质的提升。

1.1.3薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬，以及协助甲方办理员工福利事宜。

1.1.4绩效管理

乙方为甲方设计绩效管理体系，协助甲方进行绩效考核，提供绩效管理咨询和建议。

1.1.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法遵从性咨询，维护甲方企业和员工的合法权益。

1.1.6劳动法遵从性

乙方提供劳动法遵从性咨询，协助甲方遵守国家劳动法律法规，避免劳动纠纷。

1.1.7其他人力资源相关服务

乙方根据甲方需求提供其他人力资源服务，具体服务内容双方另行商定。

第二条：服务期限

2.1合同有效期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2服务开始日期与结束日期

乙方自____年__月__日起开始提供服务，至____年__月__日结束。

2.3服务续约条款

合同到期前__个月，双方可根据实际情况商定是否续约，并签订书面续约协议。

第三条：服务费用

3.1费用计算方式

乙方向甲方提供的服务费用根据实际服务内容、服务人数、服务期限等因素确定，具体费用双方另行商定。

3.2费用支付期限与方式

甲方应按双方约定的期限和方式向乙方支付服务费用。

3.3费用调整条款

如因国家政策调整、市场行情变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

3.4额外服务费用

如甲方提出额外服务需求，乙方有权要求甲方支付额外服务费用。具体额外服务费用及支付方式由双方商定。

第四条：双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、相关资料等。

甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。

4.2乙方责任与义务

乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方企业和员工的合法权益。

第五条：保密条款

5.1保密内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

5.2保密期限

双方对彼此的保密信息承担保密义务，自合同签署之日起至合同终止或解除之日起__年。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条：争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2调解解决

如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.4法律途径

如双方约定仲裁，任何一方均有权按照约定向仲裁机构申请仲裁。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

甲方未按约定支付服务费用、提供工作条件或其他违约行为，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担违约责任，向乙