国际劳务合同样本3篇.docx

国际劳务合同样本3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________公司

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________

国籍：_____________________________

根据甲方业务需要和用工需求，以及乙方劳务供给，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作则须签订新的合同。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意在甲方从事______岗位工作，工作地点为________。工作内容详见岗位说明书。乙方应履行岗位职责并保证工作质量，不得随意调换工作或岗位的变动须经双方协商并达成书面协议。

三、劳务报酬及支付

第三条乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额根据岗位和工作表现确定。甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或银行系统问题导致无法按时支付，将在之后的五个工作日内补发。

四、福利待遇及保险安排

第四条乙方享有国家规定的相关福利待遇和公共假期。甲方将按照公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。甲方将为乙方购买境外工作人身意外伤害保险等相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。

五、工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊岗位的作息时间另作约定。甲方保证乙方每周至少休息一天。法定假期和年假按甲方规定执行。加班事宜需遵循甲方的政策并得到合理补偿。

六、知识产权与保密义务

第六条乙方在履职过程中可能接触到的商业机密、技术秘密等信息均应保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。本合同终止后，乙方仍须履行保密义务。若因乙方泄露秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同的变更与解除

第七条任何一方要求变更合同条款，需提前一个月书面通知对方，经协商一致后双方签订书面变更协议作为本合同的补充条款。双方商定除不可抗力因素外不得解除本合同。如遇不可抗力致使本合同无法继续履行时，甲乙双方可以协商解除本合同并不承担违约责任。乙方违约需承担相应的赔偿责任后解除合同。其他情形需要解除合同应按照国家法律法规相关规定执行。

八、违约责任与赔偿损失

第八条若甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任的承担方式和损失的计算方式在合同附件中详细列明。若因违约造成本合同无法继续履行时，可以依法解除本合同并要求赔偿损失。违约一方必须向另一方支付违约金（违约金数额根据违约情况及实际损失确定）。此外还要承担包括但不限于采取补救措施费用在内的损失赔偿。若涉及法律责任问题则按照国家法律法规处理。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

注册地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[姓名]

乙方（雇员）：_________________[个人姓名]

国籍：_________________[国籍]

常住地址：_________________[地址]

身份证号码：_________________[身份证号码]

紧急联系人及联系方式：_________________[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作事项，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和国际惯例，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

（详细说明乙方将在甲方所从事的具体工作内容和职责。）

二、工作地点与工作时间安排

（具体约定乙方工作地点，以及工作时间安排，包括正常工作时间、加班安排等。）

三、合同期限与试用期约定

（明确约定本合同自签订之日起生效的日期，以及合同终止的日期或条件。如约定试用期，需明确试用期的期限及工作表现评估方式。）

四、薪资待遇与福利发放约定

（具体说明乙方的薪酬结构，包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的发放方式和时间。）

五、保险与福利保障安排

（明确甲乙双方应缴纳的社保类别及缴纳比例，以及工伤、医疗等保险事宜。