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公司管理员工规章制度条例5篇

公司管理员工规章制度条例5篇

公司管理员工规章制度条例如何制定制度泛指以规则或运作模式，规范个体

行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的

秩序。下面是小编为大家搜集整理的关于公司管理员工规章制度条例，供大家

参考，快来一起看看吧!

公司管理员工规章制度条例篇1

1、严格按公司规定要求进行装卸货、理货上架，准确、准时完成组长分配的

任务；

2、装卸货理货过程中，轻拿轻放服从分配，听从指挥，注意安全，并严格遵

守公司的各项规章制度和有关规定。

3、装卸货过程中，爱护各类设施设备与工具(手推车)等，使用完毕及时归

位，发现破损及时上报主管处理；

4、与配货人员通力合作，做好货物的上下架工作。

5、统计每日到货数量，做好登记，和贴条码人员合作贴好条码；

6、与配货人员通力合作、互相配合一起做好上架工作并服从配货人员安排，

将急需的货物第一时间上架，按类摆放，做好标识。

7、每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证装卸货理货区域整洁有

序；干净卫生符合5S规范。

8、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗；

9、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不

断探索提高装卸货和理货准确率与工作效率的办法。

10、对提高装卸货及理货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程

优化有建议权。

公司管理员工规章制度条例篇2

1、每天根据组长分配的配货快递单，严格按公司规定要求进行拣货，准

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确、准时完成组长分配的配货任务；

2、配货过程中，发现商品批号、规格与实际商品不一致时及时向组长汇报与

客服协调沟通，共同维护库存准确性。

3、配货过程中能够对所做的工作及配好的货物的准确性负责

4、配货过程中，爱护各类设施设备与工具(手推车)等，使用完毕及时归

位，发现破损及时上报主管处理；

5、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证配货区整

洁有序；与装卸货人员通力合作，做好货物的上下架工作。

6、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗；

7、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不

断探索提高配货准确率与工作效率的办法。

8、对提高配货准确率与拣货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流

程优化有建议权

9、按时高效完成上级领导安排的其他工作

公司管理员工规章制度条例篇3

1、员工制度

1）店长迟到罚款20元、员工迟到罚款10元

2）如不佩带胸牌、头花者罚款5元

3）不可佩带过多的首饰

4）工装要整齐，脏了就要洗

5）老员工要带新近的员工

2、员工准则

1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，以自身的良好表现来建立品牌的

形象

2）员工应遵守公司的各项制度，遵守店铺的管理制度，及其安排

3）如遇不明事项应遵从领导，同事之间要和睦相处，要对新近员工以友善的

态度

4）员工应爱惜公司的财务

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5）员工要对待工作要有满腔的热情，对顾客要以友善的态度，不可以对顾客

提出的要求刻意刁难

3、员工的仪容仪表

1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

2）要按公司化妆标准化妆，不可留长指甲，涂重颜色指甲。

3）制服要干净、整洁，不能有异味。

4）店员不能穿拖鞋。

4、工装、工牌佩带情况

1）工服是公司的形象，是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统

一穿工服。

2）工作时间内必须佩带工牌，要注意个人的仪容仪表。

3）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚

4）未按公司或店铺要求穿着工服的，罚款5元

5、店铺卫生

1）橱窗、通道、展厅需打扫干净

2）试衣间、镜框、模特、地面、挂钩、椅子均需打扫

6、店铺制度

1）工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

2）不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后

方可生效。

3）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸

烟、吃零食。

4）不准以任何理由拒