2024年装修公司劳动合同参考模板（三篇）.docxVIP

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2024年装修公司劳动合同参考模板

甲方基于工作需要，经公司正式批准，决定招用乙方，并依据相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同，双方共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同即自行终止。若甲方有继续留用乙方的需求，且乙方表示同意，双方可协商续订合同，并办理相应手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，承担_____任务。乙方应服从甲方的工作安排。在合同期内，若甲方因工作需要调整乙方的岗位和任务，需征得乙方同意。若乙方不同意调整，可提出辞职申请，双方将按程序办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动报酬：根据国家相关规定及甲方单位的实际情况，结合乙方的岗位和所承担的任务，经双方协商确定，乙方每日工资为____元，每月工资为____元。加班工资将不低于国家规定的标准执行。奖金则根据甲方单位的效益及乙方的劳动贡献，定期发放。若实行计件工资制，乙方的月工资将按计件单价进行结算。具体办法将在本合同双方约定栏中明确。

四、违约责任

1.若甲方违反合同相关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方，甲方应按乙方实际损失进行赔偿，具体赔偿金额由双方协商确定。

2.若乙方违反本合同相关条款，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据实际损失情况要求乙方进行赔偿。具体赔偿金额由双方协商确定。

3.若乙方未经甲方同意擅自离职，需赔偿甲方____元。否则，甲方将不予办理离职手续。

五、双方约定的其他事项

1.安装人员外出工作时需穿着公司制服，佩戴工作证，保持礼貌，避免与客户发生冲突，做到微笑服务。

2.客户需签署的单据需交回公司，以确认工作完成。

3.安装师傅在进行外墙工作时，必须佩戴安全绳以确保安全。

4.在安装过程中，乙方需严格遵守公司的安全施工规定。若因违反规定导致事故，责任由乙方自行承担。

5.收取用户费用时，需开具收据并由用户签字确认。

6.若因乙方原因损坏用户物品，相关损失由乙方自行承担，与甲方无关。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

法定代表人/委托代理人（签字）：_____法定代表人/委托代理人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年装修公司劳动合同参考模板（二）

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规的框架下，双方基于平等自愿、公平公正、协商一致及诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方依据以下第种方式确定合同期限：

a.固定期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b.无固定期限：合同自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c.以完成工作任务为期限：合同自____年____月____日起至工作任务完成之日止。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经协商从事特定工作。甲方有权根据工作需要及乙方业绩考核，按合理诚信原则调整乙方工作岗位，乙方需服从甲方安排及培训。

（二）甲方安排乙方工作的内容及要求应符合其依法制定并已公示的规章制度。乙方应履行劳动义务，按时完成工作任务，达到质量标准。

（三）双方约定劳动合同履行地为______。

三、工作时间与休息休假

乙方实行每周周_____至周_____工作制，具体工作时间为上午_____，下午_____。每周_____为休息日。特殊情况下，根据客户需求安排工作。

四、劳动报酬

甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，其工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月____日为工资发放日。

（二）乙方试用期工资为每月____元。

（三）经双方协商，乙方工资报酬分配如下：

1.依据甲方规章制度确定，乙方月工资为____元。

2.实行基本工资与绩效工资相结合，基本工资为每月____元，绩效工资根据工作业绩、劳动成果及实际贡献考核确定。

3.实行提成工资制，具体为：5-10万单子按3%提成，10-15万单子按4%提成，15万以上单子按5%提成。工装费用视情况而定。提成每月____号按客户所交工程款比例发放。

4.如乙方中途无故离职或未尽职责，甲方有权拒绝发放工资及提成，情节严重者将追究法律责任。

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