中学教师考核制度(5篇).pdf

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中学教师考核制度(5篇)--第1页

中学教师考核制度(5篇)

中学教师考核制度(精选5篇)

中学教师考核制度篇1

中心小学教学质量考核制度

第一项:月考核

一、课堂常规(10分)

1、课堂时间:按时上下课、不迟到拖堂记2分,违背一次扣

1分。

2、课表执行:按课表上课,无挤课和私自调课现象,违背一

次扣1分。

3、课堂组织:师生精神饱满,教学秩序井然,学风浓厚记2

分,违背一次扣1分

4、教学仪态:上课不抽烟、不接打电话、手机、不坐着上课、

衣着整洁、用普通话上课记2分,违背一次扣1分。

5、师德修养:无体罚、变相体罚学生现象记2分,违背一次

扣4分。

二、教学常规(60分)

(一)教案(20分)

1、备课的科目齐、节数达到要求,书写整洁,设计新颖,按

第1页共17页

中学教师考核制度(5篇)--第1页

中学教师考核制度(5篇)--第2页

时接受检查,差一节扣1分,照搬照抄、书写潦草且无创意扣1

分/节。

2、教学目标明确、全面,无目标扣2分,不明确不全面扣1

分/节。

3、教学重、难点突出,无重、难点扣2分/节。

4、语、数教案,专职教案(音、体、美、英语、计算机)每

课时在1.5页以上,其他学科教案在1页以上,不达要求一节扣

1分/节。

5、教案每课有板书设计,每节有课后小结和自我评价,未达

要求扣3分/节。

(二)作业(30分)

1、课堂作业按时认真批改,不改扣1分/人次,其中语文的

作文批改要求有批语、圈点,作文个数齐,不符合要求扣2分/人

次。

2、家庭作业按时认真批改,不改扣1分/人次。

3、与教材配套的资料按时认真批改,不改扣1分/人次。

4、试卷及时认真批改并与学生见面讲评,不改不评扣10分

/次。

(三)簿记表册类(10分)

1、开学有学科教学计划,期末有教学总结记,不交扣2分,

第2页共17页

中学教师考核制度(5篇)--第2页

中学教师考核制度(5篇)--第3页

马虎的1分。

2、成绩册、点名册、班主任手册、素质报告册、教室日志、

学生辅导记录、试卷分析、班队活动记录等填写认真完整,没填

扣2分/种。

3、政治学习、业务学习、周前会记录内容完整,缺扣3分/

次。

三、教研活动(30分)

1、积极参加教研组活动,学初有计划,少一次每人扣4分。

2、教研活动能积极发言,少一次扣1分。

3、听课节数达要求,能写出听课意见,少一节或没有点评扣

1分/节。

4、按时上教研课、竞赛课或优质课,无故不上者和不参加者

扣4分,且作一次旷课处理。

5、认真写好评课稿,少一次扣3分/节。

四、资料收集。

上交资料:

(1)各种教案、教材(教具);

(2)教研活动资料(教研计划、总结、教研活动记录、听课

记录、研究课教案);

(3)学科教学计划、每月反思或论文;

第3页共17页

中学教师考核制度(5篇)--第3页

文档评论(0)

hhhhh666 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档