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职业素质训练期末总结范文（3篇）

职业素质训练期末总结范文（通用3篇）

职业素质训练期末总结范文篇1

在第一届全国地勘钻探职业技能大赛中，探矿公司职工郭栋

磊获得了铜牌，三等奖，充分展示了我队钻探职工良好的精神风

貌和高超的职业技能。这一成绩是在大队领导的重视和领导下，

经过全队上下有关人员的共同努力取得的，以此为契机带动了探

矿公司钻探职工学习专业知识，提高专业技能的大比武活动，使

钻探职工的技术素质有了很大的提高，因此有必要对这次活动作

一个总结，对今后开展此类活动是一个有益的借鉴。

一、大赛情况概述

第一届全国地勘钻探职业技能大赛为国家一类竞赛，由国土

资源部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同主办，有

关部门协办。大赛根据《地勘钻探工国家职业标准》设置固体矿

产钻探工、工程地质钻探工、水文水井钻探工3个竞赛工种，具

有高级工以上资格及具备高级工申报条件的从业人员均可报名参

加相应工种的竞赛。大赛以笔试和实际操作的形式分别进行，总

成绩中理论知识占40%，实际操作技能占60%。大赛分初赛和决赛

两个阶段进行。初赛由各省（区、市）国土、人力资源部门及总工

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会组织，根据一定的名额选出人员组队参加全国决赛。全国决赛

各工种第1名授于“全国五一劳动奖章”；前5名授于“全国技

术能手”荣誉称号；6～25名授于“国土资源系统技术能手”荣

誉称号。

二、参加大赛的组织工作

大队对参加这次大赛非常重视，将此看着是全面提升我队钻

探技术工人素质，加快我队钻探行业高技能人才队伍建设，树立

我队钻探工程施工在全疆乃至全国品牌效应的契机。经大队党委

决定，在大队所属钻机中开展一次“钻探技术比武劳动竞赛”活

动，在检验和提高大队钻探施工队伍整体综合素质的前提下，为

全疆比赛和全国大赛遴选参赛人员。

大队成立了钻探技术比武劳动竞赛活动组委会。

副大队长彭一江具体主抓这项工作。活动的具体实施是在彭

队长的领导下，由大队探矿施工管理办公室和探矿公司组织，要

求凡大队正在从事地勘钻探职业及相关工种，具有中级工以上职

业技能资格的从业人员，均须参加大队举办的“钻探技术比武劳

动竞赛”遴选活动。探矿公司符合条件的职工均按大队的要求报

名参赛。

公司共有21人报名参赛，3个工种均有人报名参加，其中固

体矿产11人；水文水井8人；工程地质2人。

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三、活动的组织、学习和训练

探矿公司领导对此次大赛非常重视，认真制定了学习和训练

计划，要求每个参赛人员在完成好本职工作的前提下，每天必须

抽出相当的时间（约2个小时左右）进行理论知识的学习和操作

技能的训练。参赛人员分为室内和野外两个部分，野外又分为箐

布拉克和庙尔沟两个工区，这三部分人员分别由公司领导和技术

人员每天带领学习和训练，除集体学习外，参赛人员每天还抽出

时间自学。

学习主要以各工种的钻探工培训教材为主要内容，适当增加

新知识、新技术。先由参赛人员按书本学习，然后由探矿办统一

出题，每10天一个周期进行考试，检测学习成果，查找不足，指

导后面的学习，使后面的学习有所侧重。这种强化学习训练的方

式取得了较好的学习效果，参赛人员进步较快。

职