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第六章

实习与试用期指导

目录实习指导1试用期指导3第一节第二节

金榈的工作试用期金榈毕业后没有休假,7月1日就到五矿国际货运江苏分公司上班了。他学了四年外贸英语,现在是一名海运部业务员,平时主要的工作是帮助客户进行贸易代理,包括联系客户、开具凭单、确定装船发货时间等。参加工作一个月,金榈体会最深的是尽管工作上手还比较容易,但要想做好绝不是一朝一夕的事,必须脚踏实地一步一步走。由于刚入门,金榈认识的客户不多,大部分时间都是跟着师父出去跑,向师父学习怎样接洽业务,自己所能做的就是去银行拿汇票,送汇票,提着货样到商检局进行检测。虽然这些与他学习外贸英语时想象中的大型贸易有很大差别,但金榈还是干劲十足。他说：“做业务不像背书,自己突击一下短时间内就能提高,要做一个好的业务员,必须从跑腿这些最基础的工作做起,慢慢积累,我的师父都是做了很多年才有了丰富的经验,建立起自己的业务关系网,好高骛远以后会吃苦头的。”案例导入

刚到单位不久,金榈有了几次独立出差的机会,让他记忆犹新的是第一次出门到江阴。那次是要送一张600万元的汇票到江阴,离开南京前,他先到中兴银行取汇票,但银行经理看到来的是一个从没见过的小伙子,很不放心,当即打电话到公司,还好单位领导说应该给他一个机会。坐在从南京到江阴的车上,2个小时他一个盹都没敢打,第一次带这么大数目的汇票可大意不得。办完事下午5点回南京,又带回来20万元汇票。金榈感慨地说,看起来送汇票是简单的事,要做好也不容易。金榈现在经常出差,即使是高温天气也有1／3时间在外面跑,人晒得很黑。说到现在对工作有什么希望,他的回答让人有些意外：就怕闲下来坐在办公室里,最好尽量让我多出门,多在外面跑跑。金榈充满信心地说,成为一个合格的业务员还有很多欠缺,但只要一点一滴地学,功到自然成。案例导入

第一节实习指导实习期是指学生在校期间,到用人单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期内与用人单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的,而见习期是针对大学毕业生的,是为了确定毕业生岗位、评定职务而设的,见习期内可以有试用期。对在校大学生来说,获得就职前最佳的认识社会、提升自己的工作经验和技能的方法就是实习。实习的目的一方面是为了使大学生的简历更出挑,获得比竞争者更多的机会；另一方面也是让大学生了解一点企业的运作和社会状况。管理良好、运作有效是选择实习企业的一个重要的标准。知名的企业固然很好,但是对于大多数同学来说,这样的机会并不多。所以重要的是,选择能够学到东西和锻炼能力的公司,这样即便公司本身不够出名,在面试时只要能够恰当地引用观点和事例,同样能够佐证个人实践能力。

第一节实习指导从个人来看,实习是大学生对自己未来职业的一种体验,只有亲身经历后方能进一步确定自己的目标职业是否合适,理想中的职业与实际中的职业是否有差距,差距有多大,自己是否能够接受。而对于招聘公司来讲,实习经验是他们检视大学生能力的一种方式。如果连实习都不能完成,怎么能相信个人可以胜任以后的正式工作呢？

第一节实习指导根据高校现有的实习内容来看,实习大致可分为：专业实习、社会实践、就业实训、就业实践和就业实习。所谓社会实践即通常意义上的假期实习。在校大学生利用寒暑假时间,深入企业,可以加深对本专业的了解,确认适合的职业,为向职场过渡做准备,增强就业竞争优势。所谓就业实训即秉承以就业为目标的教学目的,以项目为导向的教学方法,教学过程将理论和实践相结合,且以企业真实案例实训,每个阶段都能实现阶段性项目目标,最终获得技能而顺利就业。所谓就业实践即指基于对社会需求知之甚少,就业意愿与市场需求相差较大,所以无法决定毕业生所要从事的行业或职位而进行与专业相关的就业体验。其着眼点在于,带着一种考察的目的,是对职业的探索与体验,进而提高自身就业求职以及自助创业的信心、素质和能力。所谓就业实习主要是指用人单位有计划、一、大学生实习的种类和作用

第一节实习指导一般来说,实习的单位至少要有一个,如果有一个以上的话,最好能够是不同的行业,但是也不见得是越多越好。实习相对于大学生的学业来说具有锦上添花的作用,实习时间如果安排在大二、大三的暑期比较好。此阶段的大学生已经掌握了一定的专业理论知识；其次,此阶段的实习目的性也比较明确,只要做个有心人,在实习工作中通过亲身参与和观察可以学到很多的东西,对于大学生将来的求职会有很大的帮助。大学生在校期间可以通过各种渠道参加实习活动。实习渠道主要有如下几种：二、寻找实习机会

第一节实习指导