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安全生产合理化建议

安全生产关乎人的生命,关乎家庭,关乎社会和谐,其任重

而道远，生命高于一切，不要拿生命开玩笑，时时刻刻，无论大事小事都要以安

全为准线。下面是为大家带来的安全生产合理化建议，希望能帮助到大家!安

全生产合理化建议

安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、

协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。安全生产管理也是公

司管理的重要组成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重

失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到

边，纵向到底。公司领导务必实施安全管理，这是法律职责赋予的要求;公司员

工务必理解安全管理，这是每一个员工自身利益的需要;管理人员务必模范执行

安全管理，这是素质的表现。这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知

识，以到达客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐

患，到达长治久安的目的。个人对公司安全生产的推荐措施有以下几个方面：

一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。

安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够

落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、

利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。透过层层落实签订《安全

生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。

二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。

要重点把握好培训对象、资料、形式、效果4个环节，切实做到培训资料

的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术

水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理

人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急状况处理潜力，使广大

员员工把工把安全安全作作为为工作工作、生、生活中活中的的第一需要，实，实现现安全安全工作工作要要由我由我安全向安全向我要

安全、我懂安全、我会安全的转变。

三、关心员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。

要要充充分发分发挥每个挥每个人的人的主主观能观能动性动性，，教育教育公司员公司员工工树立树立我的安全我负责，

他人的安全我有责的思想，构成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好

的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。

四、全面排查治理事故隐患和薄弱环节。

监控重大危险源，认真解决突出问题，建立重大危险源监控和重大隐患排

查机制及分级管理制度，构建各级重大危险源、重大隐患管理信息系统，有效防

范和遏制安全事故的发生，真正把安全生产法规和各项制度措施落到实处，确保

员工的生命财产安全和公司的和谐稳定。

切实做好安全生产工作，贯彻好安全生产方针，坚持安全生产标本兼治，

重在治本。只有切实做好安全生产综合治理，就会预防事故发生;只有综合治理

安全事故隐患，才能真正实现安全生产。

根据公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》，现将服

务组收集的合理化建议整理如下：

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一、安全管理方面

1、加强安全生产，坚持、加强安全生产，坚持安全第一、预防为主的安全生产工作方针，加

强营业资金和票款的管理，一旦发生产安全事故及各种突发事件，要在第一时间

请示值班领导，根据相关应急预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置，

在第一时间通知相关部门核实有关信息，并按规定向上级部门报告动态情况。

2、加强领导安全责任制，、加强领导安全责任制，谁主管，谁负责，杜绝一些领导和员工、干

活凭经验，管理凭感觉，旧思想跟不上管理的现象。

3、营业厅设备安全管理往往忙于应付，没有解决实际安全问题。应定期

按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多

增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。

二、工作现场方面

1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐，工作场地摆放凌乱，工

序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。

2、由于天气变冷，各办公室、更衣室里