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劳动关系解除操作手册.docxVIP

劳动关系解除操作手册.docx

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    劳动关系解除操作手册

    一、劳动合同到期，公司方提出不续签的情形（此种情形下公司需向员工支付经济补偿）

    操作：公司提前30天发出终止劳动合同的通知，续签通知可采取当面送达或邮寄送达的方式（优先采用当面送达的方式）。提前10天完成《终止劳动合同协议》的签订。

    如何送达？

    当面送达的，员工应当面在签收回执上签具姓名和日期；邮寄送达的需采用EMS邮寄，邮寄面单需备注清楚邮寄的文件名称，邮寄地址需填写劳动合同中员工填写的送达地址，如员工未填写送达地址则按身份证地址送达，邮寄时和快递员沟通要邮寄回执，同时在邮寄成功后登录EMS官网打印签收记录。

    经济补偿的标准：按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个

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