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真题考试：2022护理管理学真题及答案(4)--第1页
真题考试：2022护理管理学真题及答案(4)
共61道题
1、官僚制组织的特点是（单选题）
A.权力分层，职务分等
B.较强的内生凝聚力
C.善于不断学习
D.高度的流动性和灵活性
试题答案：A
2、在社区健康教育评价中，反映人群健康水平的指标是（单选题）
A.患病率
B.健康教育覆盖率
C.个体保健活动参与率
D.疫苗自愿接种率
试题答案：A
3、管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是：（单选题）
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.监督角色
试题答案：A
4、“需求层次理论的创建者是：（单选题）
A.马斯洛
B.泰罗
真题考试：2022护理管理学真题及答案(4)--第1页
真题考试：2022护理管理学真题及答案(4)--第2页
C.麦格雷戈
D.赫茨伯格
试题答案：A
5、培养护士观察问题、分析问题和解决问题能力的最好方法是：（单选题）
A.讲授法
B.演示法
C.研讨会
D.案例分析法
试题答案：D
6、在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的（单选题）
A.专业技能
B.人际技能
C.概念技能
D.创造技能
试题答案：C
7、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度的：组织类型是：（单
选题）
A.非正式组织
B.学习型组织
C.官僚制组织
D.网络组织
试题答案：C
8、科学管理理论的创始人是（单选题）
A.法约尔
真题考试：2022护理管理学真题及答案(4)--第2页
真题考试：2022护理管理学真题及答案(4)--第3页
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.韦伯
试题答案：B
9、控制的首要环节是（单选题）
A.确定标准
B.收集信息
C.衡量成效
D.找出偏差
试题答案：A
10、护理人力资源管理的基本职能包括：（多选题）
A.护理人员的招聘与录用
B.护理人员的薪酬管理
C.护理人员的劳动保护
D.护理人员的档案管理
E.护理人力资源规划
试题答案：A,B,C,D,E
11、护理人员排班方法中，周期性排班的特点是（单选题）
A.排班费时费力
B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次
C.在实际工作中很难推广
D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数
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