医院“一老一小一青壮”民生领域和作风问题专项整治工作总结2篇.pdfVIP

医院“一老一小一青壮”民生领域和作风问题

专项整治工作总结2篇

篇一

根据《“一老一小一青壮”民生领域**和作风问题专项

整治工作施行方案》的文件精神，按照医院“一老一小一青

壮”专项整治工作施行方案的详细步骤，实在抓好对照检查

阶段重点环节的工作，使医院治理专项整治工作稳步推进获

得了阶段性成效。现将工作情况总结如下:

一、召开发动大会，广泛宣传。

1、4月月29日上午,我院召开开展集中整治“一老

一小一青壮”问题专项活动发动会，院领导及全体中层干部

参加了会议。院长宣读《卫生安康委员会关于开展卫生安康

系统“一老一小一青壮”民生领域**和作风问题专项整治工

作的施行方案》。传达了市卫健委关于“一老一小一青壮”

民生领域**和作风问题专项整治的指示精神和医院整改方案，

明确工作原那么，并对详细专项整治工作进展了安排部署。

结合本单位的工作实际，我院认真制订了详细的工作方案，

明确工作目标，详细施行的步骤和内容，建立领导机构，

形成“一把手”负总责，分管领导和部门详细抓的工作责任

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制，明确工作责任，完善保障措施，确保整治专项工作扎

实开展。同时要求各科室全体人员认真学习文件，深化领会

精神和要求，并严格对照整改重点，认真开展自查自纠，抓

好落实。

2、我院认真总结第一阶段专项整治工作好经历好做法，

发动部署第二阶段工作，第二阶段的主要任务是深化排查问

题，分析^p原因、明确方向、建立台账。畅通问题反

映渠道，细化问题类别，深化开展排查，明确排查的时间、

标准、内容、程序和要求，摸实情况和底数。在认真研判

的根底上，建立问题台账，依规依纪依法制定整改方案，

明确整改指施时限。进一步进步认识，端正态度，摆正位

置，自觉对照检查，做到人人知晓，人人参与，确保我院

整治工作稳步推进,获得实效。

二、深化开展学习活动，进步思想认识。

组织集中学习《执业医师法》、《医疗机构工作人员廉洁

从业九项准那么》等内容，并交流经历心得，从而进步思

想觉悟，增强贯彻执行法律法规、政策规定的自觉性。同

时要求干部职工进展自学。在集中学习和自学的根底上，组

织全院干部职工围绕“整治虚假宣传、过度检查、过度治

疗、术中加价、搭医疗车卖商品等问题，效劳群众态度

差、敷衍塞责、拖延刁难问题”展开学习讨论，引导干部

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职工大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、

行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育，鼓

励干部职工创先争优热情。全面进步办事效率，促进医院各

项工作快速、有序推进，树立良好的卫生行业形象。

三、查找问题，分析^p原因。

通过发放征求意见表，广泛征求各界群众对我院在“一

老一小一青壮”民生领域**和作风问题方面存在的问题和在

医德医风建立方面的意见和建议。他们对我院领导班子及干

部职工的工作作风没有提出意见和建议。同时，我院组织召

开，全院干部职工本着实事求是原那么，结合自身实际开展

自查自纠，根据“一老一小一青壮”民生领域**和作风问题

方面20项内容制定了详细的对照检查表，全体干部职工对

照检查表的内容，逐条逐项进展检查,梳理出存在的问题四

项:一是纪律松驰，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的

现象;二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵

守会场纪律，会上讲话、接打;三是进取心不强，学习

气氛不够浓重，满足于一知半解;四.是个别医护人员接待

病人不够热情,解释、告知病情时不够耐心、细心。

四、强化措施，务务实效。

1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、考核、巡查工

作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度

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执行;把在岗在位、工作作风、效劳态度、着装仪表、文

明用